Les membres

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Alezra Claudine Superviseur certifiée IDSUP, coach et consultante

Parcours professionnel Consultante en accompagnement du changement depuis de nombreuses années, mes missions de conseil...

Arnaud Béatrice CEO, Executive Coach, Supervisor, Facilitator in Collective Intelligence

Executive coaching and team coaching Coaching top managers through their reflection processes, strategic alignment, sharing...

Asseman Isabelle Secrétaire Générale de PSF Coach Professionnel et Superviseur certifiée Formatrice de coachs et de superviseurs
IAs Coaching

Coach professionnel certifiée en 2003, Superviseure depuis 2011 (certifiée IDSUP) Formatrice de coachs depuis 2010...

Aumont Didier Executive coach pour codirs et dirigeants Coach et Team Builder Superviseur de coachs certifiés
Khi-coaching

Didier est  un coach très engagé auprès des dirigeants et des équipes qu’il accompagne depuis...

Baudoin Valérie Coach et Superviseur Professionnelle

J’ai construit ma vision sur l’ accompagnement managérial au travers d’une approche prospective et recherche...

Beauroy-Eustache Evrard Executive Coach, Superviseur - Créateur de la méthode PNO®
www.naturalcluster.com

Bienvenue parmi mes contacts. Je suis le fondateur de BEE Institut Institut de formation aux...

Bertrand Sophie Superviseure, coach

J’ai rencontré le coaching pour la première fois lorsque j’ai été accompagnée par un cabinet...

Bonargent Philippe Superviseur certifié PSF 2018 Coach certifié HEC 2004 Médiateur

Structure coaching Take A Coach Structure supervision-médiation Resolutions Coaching Intervient sur le changement de culture...

Brémond Pierre Coach Superviseur Psychopraticien Relationnel Art-thérapeute
aliactis

Pierre supervise les coachs dans leurs pratiques professionnelles aussi bien en coaching individuel qu’en coaching...

Büchner Ella U.C. Superviseur et coach
Buechner Supervision

Ella est superviseur et coach depuis 2008. De nationalité allemande, elle vit depuis 2017 en...

Buzzi Jean Frédéric Executive Coach et superviseur
Leopardus

Jean- Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une...

Castonguay Mario-Jacques
Plein Contact

D’origine québécois et installé en France depuis 1995, j’exerce mes différentes activités dans une même...

Constancias Arnaud Coach de dirigeants et d’équipes, Superviseur de coachs certifié ESQA-Undici-EMCC, Président de Souriez Vous Managez Secrétaire général de PSF
Souriez vous managez

Il conçoit depuis 20 ans des modules de formation comportementale pour améliorer les performances managériales, commerciales et...

Denis Claire Superviseure, coach et formatrice. Fondatrice de PROconseils en 2008.
ProConseils

Accompagne les entreprises au niveau dirigeant, manager et équipe depuis 2003 pour générer  et faciliter...

Ducamp-Mayolle Christine Coach professionnel et superviseur certifié

Coach de dirigeants, de managers et de leurs équipes depuis 8 ans Coach professionnel, elle...

Dufour Gilles Coach de dirigeants, formateur sénior et Superviseur, Accompagnement business de Talents et Hauts Potentiels,
Be&Lead

Après une formation d’ingénieur (Supelec en 1985), d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP...

Ewald Jean-Luc Coach de dirigeants et superviseur
Viavervie

Ingénieur diplômé de l’ESE en 74, j’ai occupé différents postes de management dans l’industrie et...

Fourrier Marie France Superviseur certifié IdSUP, Coach certifiée MCC – ICF, Formatrice de coachs (en cursus ACTP), Mentor ICF
Coerial Intelligence Collective

« Passionnée par l’intelligence du vivant, la création et les archétypes, Marie France propose des supervisions...

Guitton Patricia Master Coach, Superviseure, Co-Directrice du Centre de Gestion du Stress de la Drôme, membre du CA de PSF - chargée de la communication
KalissAttitude

Patricia Guitton – Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure. Depuis près de 20...

Hadjadj René-David Coach, Superviseur, Conférencier
Aevolis - Spirit of Supervision

Depuis plus de 25 ans, René David Hadjadj conseille, accompagne, forme des Dirigeants d’organisation et...

Hiller Marie-Laurence Superviseure certifiée CSA, Coach et mentor ICF - PCC, Coach certifiée MétaNature
MLH CONSEIL

Marie-Laurence Hiller forme à la pratique de la supervision au sein du CSA, Coaching Supervision...

Jaillon Dominique Coach et Superviseur

Dominique Jaillon, Docteur en sociologie, Coach Titulaire SFCoach, forme et supervise des coachs et des...

Jansen Monique Coach, Superviseur et Mentor Coach ICF Facilitatrice en Créativité et Intelligence Collective
MJ Coaching et Formation

Monique est coach depuis plus de 15 ans, partenaire de grandes entreprises ainsi que de PME...

Klouche Samia Superviseure mentor ICF Certifiée IDSUP Coach certifiée MCC ICF Animatrice de GAPP.

Depuis 10 ans, je supervise des professionnels de l’accompagnement : coachs, dirigeants, psychologues, managers, notaires,...

Lemer Cathy Membre accrédité Coach et formatrice Mentor Coach (ICF) Superviseur
Elevatio

Docteur en psychologie de l’Université Libre de Bruxelles (Belgique), agrégée en psychologie et en pédagogie...

Mathieu Nicolas Coach de dirigeants - Superviseur certifié
NMA Conseil

Avant de devenir coach de dirigeants en 2006, Nicolas Mathieu a créé deux sociétés dont...

Müh Emmanuel Executive Coach et superviseur Vice Président en charge des relations institutionnelles
Accevolution

Emmanuel accompagne le changement de ses clients, cadres dirigeants et équipes, vers la performance individuelle...

Peters Suzanne Coach et superviseur
Brain Booster

Activateur de transformation(s). Coach d’organisation, d’équipe et individuel, Suzanne accompagne depuis 20 ans les organisations,...

Reveneau Cécile Coaching professionnel et Supervision

Coaching professionnel et Supervision : pour se sentir bien dans sa mission et ses transformations

Rousseau Bruno Coach, formateur, superviseur DG époké
Époké

Bruno intervient en tant que coach (coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation) sur des...

Vitry Florence Coach, Superviseur de coachs et Formatrice
Atout Coach 91

Florence Vitry a exercé durant 20 ans des fonctions de cadre, DRH et de Direction générale...

Volle Martine Coach MCC ICF, superviseure Présidente de PSF
IdSup

Martine Volle forme à la pratique de la supervision au sein de l’IDSUP, l’Institut de Développement de...

Body Lawson Guillaume Coach et superviseur d'organisation - Intervenant - MS Innnover et Entreprendre at ESCP Europe
Vigne Pascale MCC ICF - Executive Coach - Supervision - Dirigeante Aevolis
Sin Blima Denise
Retourne Dominique Avocat - Médiateur - Coach - Superviseur - Formateur de Médiateurs
Coron Edith Executive Coach and Coaching Supervisor
Bittane Hanin Nelly Certifiée Executive Coach HEC Diplômée d’Etat Master Coaching Université Paris II NBH Consultants - Coaching et Accompagnement du Changement
Peters Suzanne Coach et superviseur http://www.brainbooster.global

Activateur de transformation(s).

Coach d’organisation, d’équipe et individuel, Suzanne accompagne depuis 20 ans les organisations, leurs dirigeants et équipes.

Notre environnement en mouvement permanent l’ont conduit à se focaliser sur l’accompagnement des mutations organisationnelles dans leurs dimensions systémiques et humaines. Sa conviction est que la relation est au cœur des transformations. En individuel et collectif, elle génère le mouvement à travers l’intelligence relationnelle, la potentialisation des talents, le plaisir et l’énergie nés de la coopération.

Supervision passionnée

Elle supervise en individuel et collectif tous les professionnels de l’accompagnement : coachs internes et externes, médiateurs, RH, managers, etc.  Outre le travail sur le geste professionnel et la posture d’accompagnant, elle ouvre un espace d’accueil à la puissance et la vulnérabilité de ses supervisés afin qu’ils puisent dans cette écoute d’eux même celle nécessaire à l’accompagnement de leurs clients.

Par ailleurs, spécialiste du burnout, elle forme les coachs et RH à dépister les signes du burnout et à la juste posture professionnelle à adopter et anime des séminaires en entreprise sur les leviers de la Performance Ecologique. Auteur du livre « Vaincre l’épuisement professionnel » (Editions Robert Laffont, 2007 – Réédition Hachette/Marabout Poche, 2008). Co auteur « Le Guide Psycho » sous la direction du Dr Sylvie Angel. Chapitre « Stress ou burn out ? » (Larousse 2014)

Suzanne est Master Certified Coach de l’International Coaching Federation. Superviseur certifiée IDSup.

15 années de création et direction d’une agence de communication lui ont donné une solide expérience du leadership et du développement organisationnel et lui permettent d’appréhender rapidement les enjeux stratégiques et business de ses clients.

Ses origines multiculturelles alliées à son expérience de l’accompagnement d’entreprises internationales lui confèrent une flexibilité et une compréhension intime des diversités relationnelles, organisationnelles et culturelles.

Bonargent Philippe Superviseur certifié PSF 2018 Coach certifié HEC 2004 Médiateur

Structure coaching Take A Coach
Structure supervision-médiation Resolutions Coaching

Intervient sur le changement de culture managériale vers l’intelligence collaborative au sein d’établissements publics et d’entreprises privées

Bertrand Sophie Superviseure, coach

J’ai rencontré le coaching pour la première fois lorsque j’ai été accompagnée par un cabinet de reclassement professionnel suite à un plan social après 9 ans dans l’industrie pharmaceutique.
Mon goût de l’humain et de la nouveauté m’ont ensuite naturellement menée au coaching.
Aujourd’hui je m’épanouis dans ce métier car je ne cesse d’apprendre et de me transformer grâce à mes clients.
Mon but est de contribuer à ce que chacun vive à la fois son rêve professionnel et la réussite collective.

Depuis toujours, je m’intéresse à la façon dont les gens fonctionnent, interagissent et réagissent, ainsi qu’à leur environnement, leurs relations et leurs centres d’intérêt. Je reste toujours à l’écoute dans la bienveillance.
Je suis certifiée coach professionnel et coach process com.
J’ai créé « La Dynamique Donner-Recevoir® » qui est un levier vivifiant de transformation, d’action, d’efficacité et de qualité de vie au travail.
Mon approche globale garantit une cohérence entre les intentions, les motivations, les relations et les réalisations de mes clients.
J’ai une connaissance approfondie du terrain et de la complexité de l’entreprise grâce à ma carrière scientifique et à mes interventions au sein d’organisations publiques et privées de différentes tailles.

J’accompagne en coachings individuels et/ou collectifs les différents acteurs de l’entreprise dans leurs projets de développement ou de changement.
J’interviens également auprès des particuliers et des jeunes dans leur projet professionnel et la gestion de leur carrière.

L’activité de superviseure est devenue une suite logique à cette trajectoire

Richet Annick Coach indépendante - Plus loin, plus Haut
Bessiere Dominique Associée chez TERRES INCONNUES
Alezra Claudine Superviseur certifiée IDSUP, coach et consultante

Consultante en accompagnement du changement depuis de nombreuses années, mes missions de conseil en entreprise privée et publique m’ont appris l’importance du facteur humain dans la performance individuelle et collective.
En 2007, je décide de compléter mon expérience de consultante en devenant coach professionnel. Mon objectif est alors d’aider les hommes et les femmes à conjuguer performance pour l’entreprise et développement personnel .
Aujourd’hui j’accompagne des dirigeants, des managers et des particuliers à franchir le pas dans des situations de rupture et d’incertitude.
Mon expertise de consultante, de coach et ma connaissance des stratégies des entreprises me permettent de construire rapidement des liens de confiance et d’apporter toute mon énergie pour accompagner les dirigeants et les managers dans la réussite de leurs challenges personnels et professionnels.J’ai conçu notamment une formule  » coaching bref » particulièrement adaptée aux managers opérationnels. On travaille uniquement , dans un temps court, sur le traitement de situations réelles proposées par la personne.

J’ai créé mon entreprise JUSTBECOME à Prague et je développe mes activités de coaching à Prague et à Paris auprès des entreprises et des particuliers. Je travaille en partenariat avec un réseau de coachs et de consultants dans des domaines complémentaires.

Jordan Dassonville Sabine Coach professionnelle membre de l’I.C.F. (International Coaching Federation), Mentor Coach (ICF), Superviseur, formée chez IDSUP. Supervision individuelle et collective www.jdperformance.fr
Castonguay Mario-Jacques www.pleincontact.com

D’origine québécois et installé en France depuis 1995, j’exerce mes différentes activités dans une même volonté d’accompagner, de faciliter les transformations, qu’elles soient personnelles, professionnelles, en couple ou encore en équipe.

Je suis synonyme d’authenticité brute avec une dose de joie de vivre et de plaisir. Avec moi, il est presqu’impossible de se cacher, ma curiosité et l’intérêt que je porte aux autres m’amènent à chercher, à tenter de comprendre afin de faciliter les transformations.

Je me considère avide de connaissances et d’apprentissages : j’aime peaufiner, enrichir mes pratiques afin de proposer des accompagnements toujours plus efficaces et mieux adaptés à mes clients, aux situations rencontrées.

Mon maître-mot : la relation, le contact à soi-même d’abord et ensuite à l’autre. C’est un outil précieux que je sais manier avec soin pour ma plus grande satisfaction.

Pourquoi est-ce que je propose une supervision « passionnée » pour les praticiens ?

Selon Robin Shohet, la passion est l’ingrédient essentiel permettant de traverser les résistances intellectuelles et émotionnelles et j’ose imaginer être modélisant pour mes supervisés dans ce passage, en les invitant d’abord à se connecter à eux-mêmes avant d’entrer en relation avec l’Autre. C’est de cet endroit subtil que naît la qualité de la relation interpersonnelle, l’alliance qui permet la magie. Au-delà du savoir et de la technicité, j’incite à oser puiser en soi-même la capacité d’écoute et d’empathie génératrice de la densité du lien émotionnel

Je porte une attention particulière à la singularité de mes supervisés. Notre histoire personnelle, notre expérience de vie, ainsi que notre motivation à accompagner ont un impact majeur sur notre façon d’Être en relation.

Je supervise en collectif et en individuel. Mon accompagnement est ouvert à tous les professionnels qui exercent au cœur de l’entreprise et accompagnent au sens le plus large, qu’ils soient coachs externes et internes, consultants et formateurs, RH, managers, etc.

Détenteur d’un MBA de HEC Montréal, j’ai poursuivi ma formation en France en devenant d’abord coach & thérapeute puis superviseur certifié & accrédité par la Coaching Supervision Academy (Londres). J’ai comme principales assises la Gestalt-PGRO, la PNL et le Tantra.

Bilingue, j’interviens aussi bien en français qu’en anglais.

Martorell Marie Pascale Executive Coach, ICF_ PCC, Superviseure didacticienne
Hiller Marie-Laurence Superviseure certifiée CSA, Coach et mentor ICF - PCC, Coach certifiée MétaNature www.mlhconseil-rh.com

Marie-Laurence Hiller forme à la pratique de la supervision au sein du CSA, Coaching Supervision Academy, qu’elle a rejoint depuis sa formation initiale en 2013, compte tenu de fortes résonances de valeurs et de sa volonté constante tout au long de sa carrière professionnelle de contribuer à la professionnalisation des pratiques d’accompagnement. Son intention est de créer des espaces de supervision permettant aux coachs internes et externes, RH et managers de développer leurs compétences et leur vision en veillant à leurs équilibres et leur épanouissement afin d’offrir une posture alignée et inspirante à leurs clients.

A cette fin, elle a conçu des modalités de supervision dans la nature, s’appuyant sur la puissance de la métaphore et l’ouverture des sens pour proposer une SuperAgileVision®

créative en Intelligence Collective avec l’environnement et chacun des acteurs.

Superviseure et mentor ICF, elle anime des supervisions depuis 2013, en collectif et en individuel, en présentiel et à distance.

Coach depuis plus de 15 ans, elle est Professional Certified Coach (PCC) depuis 2014 et membre actif d’ICF où elle contribue à la professionnalisation et l’éthique du métier en s’impliquant tant nationalement que régionalement en Provence où elle réside.

Auparavant, elle a accompagné le changement dans de grands groupes de distribution en tant que directrice de la formation et directrice du développement RH.

L’humain est une constante dans ses choix professionnels aussi bien qu’en formation initiale puisqu’après une licence d’économie, elle a choisi une spécialisation Ressources Humaines à Sc Po Paris.

Sauzède Jean-Paul Coach et superviseur senior de coachs. Auteur. chez Supervision de coachs en groupe.
Buzzi Jean Frédéric Executive Coach et superviseur

Jean- Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une longue expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement, de multiples coopérations avec des praticiens aguerris. Il a eu des fonctions d’associé dans des cabinets conseil et a vécu au sein de grands groupes à des postes opérationnels et stratégiques, ce qui lui a donné une connaissance approfondie des mondes industriels et bancaires. Il a pu architecturer des missions complexes de cohésion d’équipe et coacher des dirigeants dans la durée. Il a exploré différentes façon de mener des transformations culturelles en impliquant les leaders à partir de leur propre style.

Docteur en Gestion des Ressources Humaines, il a étudié depuis 20 ans les modèles intrapsychique, systémique et gestaltiste dans plusieurs écoles. Il approfondit aujourd’hui la psychopathologie en posture de Champ au sein de L’IPSIG de Turin et la Daseinanalyse au sein de l’Ecole Belge à Bruxelles. Il a une approche phénoménologique de la supervision, qui favorise la qualité de lieu symbolique de rencontre entre superviseur et supervisé, un « séjour » commun permettant une expression naturelle. La tentative de décrire de manière la plus directe possible notre expérience pour nous approprier une ouverture initiale au monde.

Jacquiau-Chamski Gregoire Fondateur du Cross-Pollination Lab™. Superviseur certifié IDSUP, Executive Coach PCC ICF, et mentor de start-ups.
Baudoin Valérie Coach et Superviseur Professionnelle

J’ai construit ma vision sur l’ accompagnement managérial au travers d’une approche prospective et recherche intégrative.
A partir d’expériences opérationnelles dans des fonctions de Direction Commerciale et stratégique acquises auprès de grands groupes Internationaux., je me suis orientée plus particulièrement sur l’accompagnement des managers et de leurs équipes ..
En développant une stratégie d’amélioration continue basée sur l’efficacité relationnelle ,j’ai développé et expérimenté un modèle intégratif d’accompagnement managérial à la fois Top Down et Bottom up qui permet aux organisations de libérer l’intelligence collaborative .
Mes domaines d’intervention sont : l’accompagnement du changement dans les organisations auprès des manageurs et de leurs équipes , la mise en place et l’ancrage d’une culture managériale , le développement de la transversalité et de la créativité , le coaching individuel et le coaching d’équipe, la supervision .

J’ai une approche holistique : tête cœur corps qui offre un accompagnement complet de l’individu pour retrouver du plaisir dans les apprentissages, comprendre ses propres modes de fonctionnement ,redonner de l’autonomie et une meilleure gestion de ses émotions pour plus de sérénité
Aujourd’hui je suis à la fois Manager d’équipe , coach et superviseur ce qui me permet de travailler dans des environnements complexes et multiculturels
Ce maillage d’expériences puisé dans mes apprentissages me permet de former et superviser des coachs et accompagnants du changement favorisant ainsi l’autonomie et l’interdépendance.

Coach et Superviseur Professionnelle
Formée et supervisée à l’approche systémique
Certifiée en analyse comportementale (outil DISC basé sur les études de Marston),certifiée en analyse des valeurs et facteurs de motivations ( Outil WPMOP basé sur les recherches de Spranger),certifiée en analyse de l’Intelligence Emotionnelle (modèle EQ basé sur les études de D.Goldman)
Praticien de l’approche Appréciative Inquirie,
Certifiée en généosociogramme

Mes clients me disent inspirante , bienveillante doublée d’une grande exigence et d’un grand humanisme .
J’ai une approche systémique et réflexive des situations qui permet à chacun à partir du « ici et maintenant » de (re) trouver ses propres solutions pour interagir..
Praticien de l’AI , je crois profondément au management par les forces que ce soit le management de soi ou des autres .

Arnaud Béatrice CEO, Executive Coach, Supervisor, Facilitator in Collective Intelligence

Executive coaching and team coaching

Coaching top managers through their reflection processes, strategic alignment, sharing the global vision and business projects deployment
Facilitation through collaborative methods: team building, AI, co-development and co-coaching
Individual, collective and organizational change programs: situation diagnosis, manage and deploy the programs, audit and impact analysis
Prevention of psychosocial risks management in order to improve productivity, efficiency and wellbeing
Action learning on leadership/management, self-management, collective intelligence and communication

Morosi Andra Boosting potential, passion & performance in Leaders and Teams! PCC ICF, Accredited Coach Supervisor & Mentor
Guitton Patricia Master Coach, Superviseure, Co-Directrice du Centre de Gestion du Stress de la Drôme, membre du CA de PSF - chargée de la communication

Patricia Guitton – Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure.

Depuis près de 20 ans, Patricia Guitton accompagne, conseille, soutient, coopère avec des dirigeants, leurs équipes et leurs systèmes. Ses interventions visent à développer des coopérations inspirées et inspirantes, en particulier lors de changement envisagé vers l’entreprise libérée, ou de mission ou la création d’équipe semi-autonome, etc… ou dans le cas de crise relationnelle majeure.

Dérouter pour contourner

Dans son travail avec les équipes et les organisations, elle propose de dérouter les idées reçues. Pour cela, elle pratique le contournement. Elle fait des hypothèses, elle propose des analogies, pour permettre de prendre des voies inhabituelles. Elle fait en sorte que les résistances puissent être prises en compte. Elle fait émerger des solutions élaborées par le plus grand nombre au sein du ou des groupes.

Enfin, elle se relie à l’Afrique et à tout ce qu’elle a appris de ce continent : travail sur l’Ici et Maintenant, les arbres à palabres, la capacité à dépasser un certain nombre de préjugés, la puissance des grands espaces, la relativisation…

2/3 de processus, 1/3 de contenu

Elle construit son travail à deux niveaux : 2/3 du temps sur le processus, c’est-à-dire à bâtir la stratégie d’intervention pour permettre le changement attendu  et 1/3 du temps sur le contenu, c’est-à-dire le sujet du client. Ce mode opératoire fait partie intégrante de sa posture de coache.

Elle supervise des coachs depuis plusieurs années et ouvre une série d’ateliers :

Elle s’appuie dans sa pratique sur son travail de recherche

Enfin, pour son équilibre personnel, elle pratique la méditation, le Tai-Chi, l’Aikido et la marche de façon régulière.

Borel-Clayeux Françoise Médiateur professionnel I Coach de dirigeants l Sophrologue - Sophrothérapeute I Superviseur I Chercheur - Interventions : qualité relationnelle & performance, management de la conflictualité, éthique, prépa. mentale
Rousseau Bruno Coach, formateur, superviseur DG époké http://www.epoke.pro/

Bruno intervient en tant que coach (coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation) sur des thèmes qui nécessitent de travailler les qualités de contact, l’engagement et la confrontation : mobilisation autour d’une vision partagée, développement du leadership et de ses capacités d’impact sur son environnement, accompagnement des situations conflictuelles, coaching de carrière et de réussite professionnelle…

Ce qui l’anime : l’épanouissement de chaque personne et de son environnement par une manière d’être en  contact qui permet un impact et une transformation des situations professionnelles. Travail holistique et appuis sur la dimension corporelle (diagnostic en situation, expérimentations corporelles…).

 

20 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes et des équipes en entreprise (notamment Vice-President Organisation et Ressources Humaines, Directeur Développement des Talents et Coach interne au sein d’un Groupe industriel). Formation au coaching chez International Mozaïk. Membre associé de la Société Française de Coaching et membre d’ICF.

Diplômé de l’Ecole Parisienne de Gestalt et titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie ; membre de la Fédération Française de Psychothérapie et de Psychanalyse et membre titulaire de la Société Française de Gestalt.

 

DG d’époké, institut de formation à la Gestalt en entreprise et dirigeant du cabinet de coaching La voie du contact.

 

Pratique le karaté-do et le zen depuis plus de 20 ans.

 

Publications : Co-écriture du chapitre Gestalt et Entreprise, in Le Grand Livre de la Gestalt 2012 ; Chapitre Coaching et Gestalt in Le Grand Livre du Coaching 2013.

 

Ses prestation sont proposées en français et en anglais.

Denis Claire Superviseure, coach et formatrice. Fondatrice de PROconseils en 2008. http://proconseils.fr/fr

Accompagne les entreprises au niveau dirigeant, manager et équipe depuis 2003 pour générer  et faciliter la trans-formation, faciliter la circulation de l’information, vivifier l’apprentissage.

Conçoit et anime des modules et des parcours de formation pour mieux communiquer, développer son leadership, négocier des parties difficiles, savoir créer des conditions de réussite et prendre soin de soi.

Intervient auprès des entreprises -secteur de la distribution, de l’industrie et des services-, des associations à vocation sociale et des organisations du secteur public national et territorial.

Coach depuis 2009 a accompagné

Superviseure depuis 2018  a accompagné

Cadre de référence multiple  : systémique, symbolique, somatique avec entre autres des outils empruntés à l’AT, la PNL, Théorie U, DISC, CODEV, analyse de pratiques Balint (GAP), réflexif (GAR).

Formée et certifiée Coach professionnel par International Mozaïk, PCC adhérente ICF, Superviseure par IDSUP.

Fourrier Marie France Superviseur certifié IdSUP, Coach certifiée MCC – ICF, Formatrice de coachs (en cursus ACTP), Mentor ICF www.coerial.com

« Passionnée par l’intelligence du vivant, la création et les archétypes, Marie France propose des supervisions individuelles et collectives sur Paris et au vert près de Giverny.

 

Master Coach ICF et enseignante dans un cursus accrédité ACTP, Marie France Pierre supervise les coachs pour qu’ils/ elles

– identifient leur « nectar de coach », compétences naturellement présentes et au coeur de leur pratique

– développent leur prise de recul et discernement sur ce qui se joue dans les différents espaces de la séance (émotions, valeurs, comportements) et dans les différents espaces du système dans lequel ils interviennent

– explorent et affirment leur créativité et liberté intérieure pour accompagner celle de leur clients

– affinent leur Etre-coach

 

Marie France s’appuie sur l’approches systémique, l’intelligence émotionnelle, les archétypes, et le biomimétisme.

Formée par le Mouvement d’Art-Thérapeutes (MAT), elle anime des ateliers de déploiement personnel « au vert » au « Jardin des Déesses* en proposant la création comme vecteur de transformation

 

HEC, MBA, ancien dirigeant, elle coache depuis plus de 15 ans dirigeants, experts,  jeunes potentiels et équipes dans des environnements internationaux.

 

* Le Jardin des Déesses, près de Giverny,  labellisé « oasis de biodiversité » e st un lieu de réflexion et de partage entre praticiens de l’accompagnement (danse, peinture, voix, coaching) et un lieu permaculturel au service de la biodiversité

Reveneau Cécile Coaching professionnel et Supervision

Coaching professionnel et Supervision : pour se sentir bien dans sa mission et ses transformations

Beauroy-Eustache Evrard Executive Coach, Superviseur - Créateur de la méthode PNO® www.bee-formation.com

Bienvenue parmi mes contacts.
Je suis le fondateur de BEE Institut
Institut de formation aux métiers de l’accompagnement en général et au coaching en particulier.

Une video en dit beaucoup plus:http://youtu.be/cacQ3Xg-_Dc

Coach d’altérité
Je réalise du coaching individuel et d’équipe, en résidentiel, en entreprise, en cabinet et par téléphone.

Tel : 06 62 73 60 42

Adotevi Jeanne-Elvire Superviseure de coachs certifiée ESQA-UNIDICI-EMCC, Coach Professionnelle Certifiée CPCC-CTI, ACMC-ISNS, Executive, Business & Life Co-Active Coaching, Enseignante PNL, Formatrice Quadrant d’Ofman® Vice présidente de PSF, en charge de l’international

De formation initiale, scientifique, juridique et communication, elle a réussi depuis 15 ans  sa reconversion dans la sphère de l’accompagnement/coaching.

Fondatrice de JELAG CONSULTING, elle met au service de sa vocation plus de 20 ans  d’expérience professionnelle à l’international (Europe, États-Unis, Afrique, Japon) aussi  bien en entreprises privée, publique que solidaire.

Passionnée par l’humain », elle est convaincue qu’il est né pour s’actualiser  constamment dans un « processus de devenir de lui-même en mieux ». Cette  démarche nécessite généralement de sortir de sa zone de confort et de challenger le  statu quo.

Elle développe également une activité de Consultante, Facilitatrice, selon une approche  intégrée et multiculturelle, et s’adresse à des publics de toutes origines et de tous  milieux.

Impliquée, et authentique, son travail s’appuie sur la conviction qu’en développant leur  intelligence émotionnelle, en se fixant des objectifs spécifiques, les personnes  réussissent à mettre en oeuvre leurs plans d’actions avec fluidité et assertivité, en accord  avec leurs valeurs.

Au sein des organisations, ou des collectivités territoriales, elle accompagne les  dirigeants, les individuels et les équipes dans leur processus de changement voire de  transformation pour sortir d’une impasse critique, traverser une période de transition ou  de doute pour réintégrer le flux de leur vie.

Elle a conçu et animé avec succès des programmes de facilitation pour des  entrepreneurs désireux d’améliorer leur Leadership.

Elle apprécie faire découvrir de nouvelles approches, tels que le coaching centré Tête,  CoeurCorps avec la Pleine conscience ; l’amélioration de l’Estime de soi, la  Confiance en soi et l’assertivité, la gestion des conflits, généralement sources de la  baisse de productivité en entreprise.

Elle vient de traduire en français « Les Qualités fondamentales et le Quadrant  d’OFMAN », de Daniel OFMAN, un livret qui offre au public francophone l’essentiel de  l’ouvrage fondateur « Core Qualities : A Gateway to Human Resources ». C’est un  modèle utilisé aussi bien pour le coaching des individuels que dans les organisations. Il  permet entre autres de mieux se connaitre et de se développer personnellement tout au  long de la vie…

Ses prestations sont proposées en mode bilingue français/anglais.

Membre fondateur de PSF (Professional Supervisor’s Federation), Membre de l’EMCC  France-AEC (European Mentoring and Coaching Council / Association Européenne de  Coaching), Membre NLPNL Ile de France, Membre de l’AEPH (Association Européenne des Praticiens  d’hypnose).

Lemer Cathy Membre accrédité Coach et formatrice Mentor Coach (ICF) Superviseur http://www.elevatio.fr

Docteur en psychologie de l’Université Libre de Bruxelles (Belgique), agrégée en psychologie et en pédagogie de la même université, Cathy s’est tournée en 2003 vers le coaching en axant principalement ses interventions sur l’accompagnement des jeunes. Pour asseoir sa pratique, elle s’est formée à la PNL (maître praticienne PNL – Infor-PNL) et s’est formée au coaching chez International Mozaik, chez News Internaional et à l’INA (Insitut des Neurosciences Appliquées). En 2012, elle s’est formée à la supervision auprès d’Undici (formation certifiée ESQA- UNIDICI-EMCC).

Cathy est coach professionnelle membre de l’I.C.F. (International Coaching Federation), co-fondatrice de l’I.E.C.E. (Institut Européen de Coaching de l’Etudiant) et experte en coaching générations futures (jeunes de 15 à 25 ans). Elle a écrit plusieurs livres sur le coaching (Petit manuel d’autocoaching en prépa, Editions Dunod, 2008 ; Horaklès : le jeu du héros, Editions Guy Tredaniel, 2009). Après avoir accompagné plus de 400 jeunes dans leur changement scolaire et professionnel, elle anime des sessions de formation au coaching scolaire, coordonne des missions de coaching scolaire et en entreprise et supervise des coachs scolaires juniors et expérimentés.

Elle a fondé, présidé et aujourd’hui participe activement à la commission Coaching Générations Futures de l’I.C.F. (International Coaching Federation). Elle est certifiée Professionnal Certified Coach (PCC) par cette même fédération.

Elle anime des formations à la posture de coach (en entreprise et auprès d’enseignants) et au coaching de jeunes individuel et collectif à travers diverses structures.  La formation « Accompagner les générations futures par le coaching » a été approuvée ACSTH par l’ICF en 2016.

Elle se met à la disposition des coachs et des stagiaires  rencontrés pour comprendre la spécificité du coaching, le mettre en pratique avec justesse et déontologie et avancer dans son propre parcours vers le métier de coach .

Constancias Arnaud Coach de dirigeants et d’équipes, Superviseur de coachs certifié ESQA-Undici-EMCC, Président de Souriez Vous Managez Secrétaire général de PSF http://www.souriezvousmanagez.com

Il conçoit depuis 20 ans des modules de formation comportementale pour améliorer les performances managériales, commerciales et promouvoir le développement personnel (prise de parole en public, gestion du stress, conduite de réunion, créativité) des décideurs et managers des entreprises privées et publiques. Il intervient auprès des grandes et moyennes entreprises françaises dans les secteurs de l’industrie, des services et auprès des grands du consulting. Ses modules sont animés par lui-même et surtout par une dizaine de consultants free lance avec lesquels il a constitué un réseau amical d’experts ayant la même philosophie humaniste.

Coach depuis 15 ans, il a accompagné 160 dirigeants et managers. Coach d’équipe, il a accompagné des dizaines de codirs et d’équipes fonctionnelles et opérationnelles. Il a participé à plusieurs dispositifs d’accompagnement de cadres dirigeants incluant du coaching, des apports culturels, interculturels et des retours de 360°. Il accompagne tous types de fonctions dans l’entreprise : dirigeants, directeurs juridiques, financiers, marketing ou de production, DSI.

Les enjeux de coaching sur lesquels il est le plus souvent sollicité sont : La posture et l’assertivité, le discernement, la communication interpersonnelle et l’équilibre de vie.

Superviseur de coachs, il accompagne des coachs junior et senior, en français et en anglais et les amène à développer leur identité et leur professionnalisme.

Il intègre dans son métier de consultant et coach son expérience de 15 ans de management et de développement d’affaires dans des environnements multiculturels :

Banquier d’affaires, il a évolué dans des établissements français, anglo-saxons et japonais. Son dernier emploi dans la banque l’a amené, en tant que Deputy General Manager, à diriger et développer le Département Business Promotion d’une banque japonaise en France.

Il participe à la professionnalisation des métiers de coach et de superviseur en étant membre Titulaire de la Société Française de Coaching, praticien de l’European Mentoring & Coaching Council France et est un des membres fondateurs de la Professional Supervisors Federation

Enfin, pour son équilibre personnel, il pratique depuis 30 ans le yoga ainsi que le chant lyrique et choral.

Müh Emmanuel Executive Coach et superviseur Vice Président en charge des relations institutionnelles http://www.accevolution.com

Emmanuel accompagne le changement de ses clients, cadres dirigeants et équipes, vers la performance individuelle et collective et le mieux-être. Il est directeur du cabinet Accevolution, spécialiste de l’accompagnement stratégique des projets de transformation en entreprise.

Son expérience stratégique des organisations et son expertise systémique lui permettent de faire évoluer, rapidement et en respectant toutes les forces en présence, les situations difficiles au sein des entreprises. Son but : « vous aider à franchir un cap ». Il intervient particulièrement sur des thématiques liées au management et au leadership, à la stratégie et la vision, à la résolution de problématiques organisationnelles et relationnelles complexes, et à la prise de parole.

Ingénieur de l’Ecole Centrale Paris et coach certifié, il justifie d’une expérience de plus de 15 ans dans le conseil en stratégie et le coaching : Manager chez Mars&Co ; Accréditation « Coach Praticien » par l’EMCC ; Spécialiste du modèle systémique et paradoxal du Mental Research Institute de Palo Alto, Ecole du Paradoxe ; D.U. en Coaching, Université Paris 8.

Il est l’un des précurseurs à conjuguer ces deux expériences, dans différents domaines d’activité pour des leaders de l’industrie. Il a accompagné ses clients en coaching individuel et d’équipe sur plus de 2 000 heures à ce jour.

Formateur et enseignant

Emmanuel est co-fondateur de l’école Voice Global Coaching et forme depuis 2011 des intervenants au coaching de prise de parole et au coaching vocal. Il est aussi enseignant à l’Ecole Centrale Paris, où il intervient régulièrement dans le module Leadership et Développement Personnel. Il propose et anime des formations dans divers domaines du management auprès de grands groupes.

Superviseur

Diplômé en 2011 de l’unique formation en France à posséder la certification ESQA (European Supervision Quality Award par l’EMCC), il supervise, individuellement ou en équipe, des coachs sur leur pratique et sur les problématiques stratégiques qu’ils rencontrent lors de leurs interventions. Il est membre fondateur et trésorier de la Fédération des Superviseurs Professionnels.

Enfin, Emmanuel est passionné par la voix et tout ce qui s’y rapporte. Ténor lyrique, il se produit régulièrement en récital. Il anime une école de qi gong. Formé en Chine, il pratique cette discipline associée à la méditation depuis 2002.

Dufour Gilles Coach de dirigeants, formateur sénior et Superviseur, Accompagnement business de Talents et Hauts Potentiels, http://www.beandlead.com

Après une formation d’ingénieur (Supelec en 1985), d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP Morgan Financial Program, NY, 1987), Gilles a travaillé pendant plus de 10 ans dans les salles de marché de JP Morgan Chase, BNP Paribas et Deutsche Bank entre Paris, Londres et New-York, plus particulièrement sur les produits structurés et sur les marchés de capitaux.

Depuis 1999, Gilles est consultant/coach/formateur/superviseur en management et accompagnement du changement, il développe des accompagnements personnalisés et des parcours de formation pour des dirigeants et leurs équipes.

Gilles a apporté son savoir faire à Phil Harmony, Arkos puis First Finance et aujourd’hui se concentre pleinement sur le développement de Be & Lead.

Gilles a suivi une formation de coaching aux Etats-Unis, Angleterre et France, formation en coaching comportementaliste, analyse systémique, Ecole du Paradoxe, Analyse Transactionnelle, PNL 3ème génération, Gestalt, coaching thérapeutique, Dialogue intérieur et hypnose ainsi que la formation certifiée de superviseur Undici. Gilles est accrédité Predictive Index, QPM, TMP et Talent Q.

À ce jour Gilles a plus de 4 500 heures de coaching, mentoring et supervision à son actif. Gilles est Mentor pour HEC Alumni.

Pratiquant passionné de Yoga depuis 1993, Gilles est également professeur de Yoga et d’AcroYoga certifié.

Oddoux Laurent Executive Coach Fondateur Associé Trajectives http://www.trajectives.com
Ewald Jean-Luc Coach de dirigeants et superviseur http://www.viavervie.com

Ingénieur diplômé de l’ESE en 74, j’ai occupé différents postes de management dans l’industrie et dans l’ingénierie et je me suis découvert une passion pour le métier de coach, pour placer l’art de la relation au service de la réussite des projets et du développement des managers. Pionnier en intelligence collective, j’ai créé le poste de développement du leadership chez Technip en 2008, mettant mes talents au service du développement de la culture de compétitivité, de la réussite des grands projets internationaux et du potentiel relationnel des collaborateurs.

J’ai découvert la dynamique du U d’Otto Scharmer comment un processus structurant et puissant d’accompagnement du changement, et je l’ai mis en pratique à la fois en accompagnement de l’organisation, en séminaire d’équipe destiné à « passer un nouveau cap » et en accompagnement individuel. Cette pédagogie imprègne à la fois ma pratique de coach et de superviseur au service de l’éveil de la conscience des potentialités de la personne.

Quelques références illustratives :

Supervision de coachs en individuel et d’équipes de coachs intervenant chez un même client

Pratique du coaching 7 ans (2500heures) chez Technip, leader de l’ingénierie pétrole & gas :

-mise en place d’un nouveau modèle de coopération pour Shell-Technip-Samsung,

-accompagnement vers l’excellence d’équipes de projet multi-métiers et multiculturelles,

-animation de groupes de co-développement de la posture managériale de 300 managers,

-accompagnement de hauts potentiels en évolution et en prise de poste.

Vitry Florence Coach, Superviseur de coachs et Formatrice http://www.atoutcoach.fr

Florence Vitry a exercé durant 20 ans des fonctions de cadre, DRH et de Direction générale dans les secteurs privé et public, où elle a notamment développé une grande expertise de la Fonction Publique Territoriale.

Maître Praticien en PNL, formée à l’Approche systémique orientée solutions, aux interventions systémiques brèves et paradoxales, certifiée Interqualia® et aux indicateurs de personnalités MBTI®, Golden® et Process Com® coaching, elle est également membre de l’Association Européenne de Coaching (EMCC) et intervient à l’Université de Paris 8 Vincennes Saint-Denis en tant que chargée de cours dans le DESU Pratiques du coaching.

Elle accompagne le changement des entreprises et des personnes à travers ses différents domaines de compétences : le coaching, la supervision et la formation (exemples de domaines : Management et Communication interpersonnelle)

Son expérience de superviseur de coachs depuis 2005, a été confirmée par la certification ESQA (European Supervisors Quality) en 2015.

Ducamp-Mayolle Christine Coach professionnel et superviseur certifié http://www.wpm-consultants.com

Coach de dirigeants, de managers et de leurs équipes depuis 8 ans

Coach professionnel, elle est le plus souvent sollicitée par les entreprises et les particuliers sur des questions liées au management, au leadership, au développement de carrière et au repositionnement professionnel.

Elle s’appuie sur

Superviseur certifié

Son expérience de superviseur de coachs a été confirmée par la certification ESQA (European Supervisors Quality) en 2015. En tant que tel, elle supervise des individuels et des groupes de professionnels de l’accompagnement, notamment chez Force Femmes.

Contributeur à la professionnalisation des coachs, elle est membre actif de l’AEC/ EMCC, l’Association Européenne de coaching.

Dans l’association Christine s’occupe de la communication interne et externe

Jansen Monique Coach, Superviseur et Mentor Coach ICF Facilitatrice en Créativité et Intelligence Collective http://www.moniquejansen.fr/

Monique est coach depuis plus de 15 ans, partenaire de grandes entreprises ainsi que de PME et de particuliers. Elle est aussi engagée dans des actions de Coaching du changement auprès d’Associations en France et à l’International. Accompagnement de jeunes femmes diplômées issues des quartiers populaires. Accompagnement de Repreneurs d’Affaires…

Après 16 ans de fonctions opérationnelles et managériales dans le Tourisme d’Affaires, a choisi de se former dans un premier temps au métier de Consultante en Formation, puis acquis compétences et expérience dans 2 cabinets spécialisés dans des approches utilisant des démarches créatives de résolution de problèmes.

Certifiée MBTI (Indicateur typologique, DISC et WPMOT – profils comportementaux et facteurs de motivation (Success Insights), elle est formée à l’Analyse Transactionnelle, la PNL et l’Analyse Systémique.

Superviseur, depuis 4 ans, formée chez IDSUP. Supervision individuelle et collective.

En supervision régulière sur son activité de Coach et de Superviseur.

Membre du Comité de Professionnalisation d’ICF France (International Coach Federation).

Membre du C.A. de Vision 2021, pour l’exploration et la promotion de l’Intelligence Collective, comme moyen utile d’améliorer concrètement le fonctionnement des groupes, des entreprises, et des organisations.

Présidente d’une association de soutien à la scolarisation au Mali, depuis 2003.

Hadjadj René-David Coach, Superviseur, Conférencier http://www.aevolis.com

Depuis plus de 25 ans, René David Hadjadj conseille, accompagne, forme des Dirigeants d’organisation et leurs équipes principalement sur la stratégie, le SENS,  le pilotage et le management du changement,  management et gestion de crise, management de projets complexes, Reingenering, tant sur le plan organisationnel que sur le plan des relations humaines en s’efforçant de partager son expérience d’entrepreneur.

Sa philosophie et sa pratique du Coaching qu’il partage dans ses formations de Coachs, restent essentiellement orientées résultats concrets, simples et logiques par rapport au contexte. Une approche humaniste, légère, pleine d’humour et d’inattendu qui permet au personne ou à une équipe de s’approprier l’envie d’ouvrir, d’essayer autre chose, d’oser de nouvelles stratégies. Porteur de confiance et de dynamisme, il vous accompagne et vous « challenge » dans un voyage où vous êtes le personnage principal.

Formateur de Coachs et de Superviseurs, il supervise en groupe et en individuel.

Il a écrit « Le Marketing du Coach » (Eyrolles 2009) et co-écrit avec Danièle Darmouni « La Supervision des Coaches » (Eyrolles 2010).

Membre actif de l’ICF/ICFF, Il a été certifié Master Coach ICF en 2002, il en est un des membres fondateurs.

Il s’engage pour la professionnalisation du métier de coach : Ancien Président de la commission Éthique et Déontologie, Il intervient dans différentes conférences sur le Coaching en France et à l’étranger.

Membre de l’AFCP/GFS (association Française des Conférenciers Professionnels / Global fédération speaker)

Il anime différentes Conférences*sur le « Coaching »,  « Cohérence et impact des Leaders », etc.. * thèmes sur demande (Sydney – Hong Kong – Barcelone –Denver – San José – Miami – Paris – Lyon – Marseille – Strasbourg – Bruxelles….)

Il est également membre de l’AOCS (Association of Coaches Supervisors).

Jaillon Dominique Coach et Superviseur http://www.afapp.org

Dominique Jaillon, Docteur en sociologie, Coach Titulaire SFCoach, forme et supervise des coachs et des superviseurs de coachs tout en exerçant une activité de coaching de cadre, de coaching de dirigeants et de coaching d’équipe (entreprises et haute fonction publique).

Maitre de conférences au sein d’ une école d’ingénieurs : Polytech Clermont (université Clermont 2), il y dirigera à partir de 1981 l’enseignement des relations humaines et du management

Psychosociologue et consultant dans le domaine de l’accompagnement du changement dans les organisations, il s’est très vite  spécialisé dans l’analyse des pratiques professionnelles et l’accompagnement individuel et d’équipe. Il a créé le Centre d’Analyse des Pratiques Professionnelles (CAPP) en 1984.

Après avoir été accrédité membre Titulaire de la Société Française de Coaching, il présidera celle-ci de 2006 à 2009. En 2008, il crée une formation à l’Accompagnement Professionnel Personnalisé : coaching qui en est aujourd’hui à sa 8° promotion (www.groupecapp-coaching.fr).

Il fonde  l’Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé (www.afapp.org) qu’il préside depuis 2009 et publie en 2014 un ouvrage collectif « Du coaching à l’Accompagnement Professionnel Personnalisé » chez l’Harmattan.

Mathieu Nicolas Coach de dirigeants - Superviseur certifié http://www.nmaconseil.fr

Avant de devenir coach de dirigeants en 2006, Nicolas Mathieu a créé deux sociétés dont il a assuré la direction générale dans le domaine du conseil et des systèmes d’information au début des années 90 . Après avoir vendu ses entreprises, il intègre en 2003 un groupe de marketing international et de conseil dont il prend la direction des opérations. Il assure aujourd’hui des missions de coaching d’équipes, et de coaching de dirigeants d’entreprise et de cadres. Conférencier, intervenant en Master 2, il conçoit et anime des programmes sur l’identité, l’engagement et la relation. Il est co-auteur du livre « Coacher, de la théorie à la pratique » ed.Lamarre et auteur de l’article « le plaisir de travailler » publié dans la revue « Soins Cadres » Mai 2011.

Sa formation

Diplômé du DESU Ressources Humaines Coaching à l’université Paris8.
Superviseur certifié ESQA.
Formateur en Approche Systémique et aux interventions brèves orientées solutions.
Chargé de cours à l’université.
15 ans d’expérience de Direction Générale et 5 ans d’expérience de Direction des Opérations d’un groupe européen.
DEA d’histoire médiévale (Paris IV Sorbonne).
Certifié : TMI/Talents.
Membre de l’Association Européenne de Coaching (AEC/EMCC).
Membre accrédité de l’association des superviseurs professionnels (PSF).

Volle Martine Coach MCC ICF, superviseure Présidente de PSF http://www.idsup.fr

Martine Volle forme à la pratique de la supervision au sein de l’IDSUP, l’Institut de Développement de la Supervision, qu’elle a fondé avec l’intention de nourrir une dynamique de professionnalisation des pratiques de la supervision des accompagnants, par la formation, la supervision et la constitution d’un réseau de superviseurs certifiés, conscients de leur responsabilité et de leur singularité.

Superviseure, elle anime des supervisions depuis 2003, en collectif et en individuel, pour des coachs externes, internes, des DRH, des managers. Elle supervise également des processus de transformation au sein de grand groupe. Martine Volle est supervisée et formée à l’analyse de la pratique de type Balint et à la supervision systémique. Elle vient de rejoindre PSF pour contribuer au développement de l’association.

Coach depuis 1996, elle est Master certified coach ICF depuis 2002. Elle a contribué à la structuration de la profession de coach au sein d’International Coach Federation au titre de coordinatrice du comité déontologie, puis de présidente ICF France pendant 3 ans et actuellement membre du Comité Professionnalisation.

Côté entreprise, elle anime le réseau present consulting, spécialisé dans l’accompagnement en intelligence collective des personnes, des équipes et des organisations dans des contextes de mutation, de réorganisation, de croissance ou de crise.

Avant de choisir une activité d’accompagnante, elle a été animatrice socioéducative, cadre et chef d’entreprise. Elle a complété son cursus universitaire en psychologie sociale par une formation approfondie à l’approche systémique de l’intervention dans les organisations.

Côté recherche : observer et contribuer à rendre explicite les modèles de leadership en émergence, dans les PMI, PME et dans le grands groupes et qui cherchent à transformer les pratiques de subordination pour aller vers un esprit démocratique, fait d’autonomie créatrice et d’écolonomie.

Aumont Didier Executive coach pour codirs et dirigeants Coach et Team Builder Superviseur de coachs certifiés

Didier est  un coach très engagé auprès des dirigeants et des équipes qu’il accompagne depuis 1997.

Il a tout d’abord commencé à animer  beaucoup de team-building pour des équipes en recherche de plus de complémentarité et de cohésion. Certifié TMS (team management system), il a accompagné à l’aide de cet outil de nombreuses équipes de direction dans l’amélioration de leur performance globale. En effet ce qui le caractérise particulièrement c’est sa forte capacité à concrétiser  tous les bras de levier définis collectivement dans les journées de séminaire. Cette capacité provient essentiellement d’une expérience éprouvée dans des postes de directions opérationnelles au sein grands groupes (responsable méthodes, directeur de production, directeur d’usine, directeur général et président).Ses clients ont toujours eu un « pay back » de leur investissement.

Il a découvert ensuite dans le cadre de sa supervision Serge ESKENAZI. Cette rencontre fût « fatale » et il s’engagea alors dans le cycle de formation au métier de coach COACH and TEAM  (CT18). Ce qui devait se produire se produisit et il vécut un profond changement identitaire.

La puissance des outils C.T. et sa profonde transformation associée lui ont permis de changer « radicalement » ses accompagnements d’équipe et de développer très fortement le coaching de dirigeant.

Accompagné depuis plus de 10 ans dans un espace thérapeutique actif, il  travaille sa relation au  SOI et il a  engagé un vrai chemin initiatique. Il s’est ainsi formé à l’hypnose, pratique sur lui l’EFT, il pratique la reliance© aux éléments en stage collectif et individuellement. Cette dimension spirituelle dans l’instant présent enrichit ses partages avec ses pairs et avec ses clients.

Il est  en marche vers Saint jacques de Compostelle, il n’est pas loin de passer la frontière espagnole…

Aujourd’hui le temps est venu pour lui de transmettre et de guider les autres car l’abondance est pour lui source de partage et de plaisir. Il est donc devenu superviseur, un superviseur 2.0. Il offre un espace de travail adapté aux contraintes de  temps et  d’espace en utilisant tous les supports actuels de relation et des temps collectifs en résidentiel.

Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à lui écrire, il se fera une joie de vous répondre.

Pour plus de précision sur son parcours de vie, consulter la page Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/didier-aumont-4a16051

Brémond Pierre Coach Superviseur Psychopraticien Relationnel Art-thérapeute http://www.aliactis.com/

Pierre supervise les coachs dans leurs pratiques professionnelles aussi bien en coaching individuel qu’en coaching d’équipe. Il les aide ainsi à prendre du champ sur des situations complexes, à mettre des mots sur ce qui les touche, résonne en eux et les questionne dans la relation d’accompagnement. Quel chemin de conscience, quel mouvement, quelle différence le coach est-il ainsi en train de créer qui vont créer une différence chez son client ? Superviser, pour Pierre, consiste à ouvrir des voies possibles d’éveil et d’action du coach qui « in fine » seront bénéfiques à son client.
Au fur et à mesure des séances de supervision, le coach voit ainsi ses expériences partagées, regardées, questionnées, ancrées. Cet éveil précieux contribue à la pleine conscience d’une pratique qui se révèle unique, originale, humble et affirmée d’Être-coach.
Ce cheminement identitaire de clarté et de fluidité dans l’accompagnement n’est bien-sûr, pour le coach (comme pour le superviseur !), jamais achevé !
Pierre a pour principales références théoriques les approches Systémiques, Narratives et Orientation Solutions, enrichies de sa pratique de thérapeute existentiel et d’Art-thérapeute.
Il place en effet le processus créatif au cœur de la relation d’accompagnement et accompagne les personnes, les équipes et les coachs dans la recherche et l’affirmation de leur potentiel créatif. Formé par le Mouvement d’Art-Thérapeutes (MAT), il développe par ailleurs une activité de Psychopraticien Relationnel et d’Art-Thérapeute auprès d’une clientèle de particuliers.
Il est depuis plus de 10 ans coordinateur pédagogique et animateur du programme certifiant d’HEC Executive Education : « Executive Coaching Expertise et Perfectionnement » et intervient également dans le cursus de formation au coaching d’équipe d’HEC.
Fondateur d’Aliactis, il exerce depuis plus de 15 ans son activité de coach individuel et d’équipe auprès de managers, cadres et dirigeants aussi bien dans le secteur privé que dans la Fonction Publique et le secteur Associatif (ONG). Il a auparavant fait l’expérience d’un parcours managérial de plus de 18 ans en entreprises (management de proximité, direction des ventes, direction de filiale) et au sein d’un cabinet conseil spécialisé dans la conduite du changement.

Forlot Eveline Coach et Superviseur de coachs et de professionnels de l'accompagnement Systémique, PNL, Hymose, Ennéagramme, DISC
Noleau Isabelle Coaching supervision facilitation médiation en entreprises
Klouche Samia Superviseure mentor ICF Certifiée IDSUP Coach certifiée MCC ICF Animatrice de GAPP. http://www.samiaklouche.com

Depuis 10 ans, je supervise des professionnels de l’accompagnement : coachs, dirigeants, psychologues, managers, notaires, superviseurs…

Coach professionnelle depuis 2001, je suis certifiée MCC Maître Coach par ICF (International Coaching Federation). Superviseure mentor ICF pour les coachs qui se préparent aux certifications professionnelles. Membre du CA de PSF (Fédération des superviseurs professionnels), je co-anime un groupe de recherche et développement autour de la supervision dont les membres ont entre 15 et 20 ans d’expérience. Je conduis des groupes de parole et d’analyses de pratiques professionnelles en ma qualité de psychanalyste. Membre du réseau GAPP, je participe à plusieurs groupes de réflexions autour de la supervision: ANSE, American Supervisors, Association of coaching supervisors.

 

Je suis devenue tour à tour psycho-généalogiste, constellatrice systémique, sophrologue. J’ai dirigé un cabinet de rééducation posturale et de médecine chinoise. Parallèlement et durant ces mêmes années, j’ai été attachée de presse puis directrice de communication dans l’édition. Après avoir créé mon agence de communication,  je suis devenue modératrice de débats et journaliste pour les groupes Bayard presse, Malesherbes publications et à France culture.

 

Devenue formatrice en 2000, c’est un an après que je me suis formée au coaching à International MOZAIK, puis en 2010 avec Métasystème. La solidité de cette  seconde formation m’a amenée des demandes de coaching et de supervisions individuelles de coachs. J’ai décidé de revisiter ma posture d’animatrice de Gapp et de superviseure en me formant auprès d’IDSUP  avec une certification obtenue en 2017.

 

Je mets au service de mon métier de superviseure plus de 15 ans  d’expérience professionnelle  de coach à l’international (Europe, Asie, Maghreb). Passionnée par les neurosciences, la pleine conscience, l’intelligence collective et collaborative mon but est le co-développement professionnel mes clients.

J’anime des groupes de supervision à Paris, Lyon et Nantes, avec, comme modèles de référence, la systémie, les neurosciences, la pleine conscience et la dimension corporelle.

 

J’enseigne la pratique de “la pleine conscience” dans le cadre professionnel.

Je fais partie d’un groupe recherche dans la tradition Baha’is sur :

“Vie spirituelle et engagements professionnels” et participe activement aux “ Mindful Business retreats” dans la tradition zen.  Je pratique et organise des journées de  Pleine Conscience et silence. Depuis 38 ans,  j’ai une pratique régulière du  “silence intérieur et partagé”  à partir de diverses traditions spirituelles étudiées.

J’aime être inventive dans mes interventions auprès de mes clients. J’ai beaucoup de plaisir à jouer avec les processus d’innovation et de créativité. Le théâtre, l’écriture, la voix, la danse, le regard renversé, la vidéo, s’invitent dans mon travail de superviseure comme processus réflexifs au service de mes clients en fonctions des besoins, demandes et contextes.

 

Vous trouverez en suivant ce lien plusieurs vidéos qui pourront vous en dire plus :

https://www.youtube.com/playlist?list=UUau9XVKuypBzomQnm4oqb5w

 

Sur mon site, vous pourrez consulter différentes propositions de supervision :

http://www.samiaklouche.com

 

Pour en savoir plus à mon sujet, voici le lien de ma page Linkedin

https://www.linkedin.com/in/samiaklouche/

 

Le GAPP( Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles) est un temps durant lequel le professionnel sort de son microcosme. Porter une regard réflexif sur sa pratique et sa posture professionnelle.À partir d’échanges avec ses collègues ou d’autres professionnels, sous le regard d’un animateur qui modère et recentre les débats,  chaque professionnel  cherche à  trouver sa juste place. Ni juge ni donneur de leçons, l’animateur veille à faciliter les échanges. Son principal objectif est de faire progresser tant les individus que le collectif des feedback. Sa crédibilité réside dans le fait de ne communiquer aucune information à la hiérarchie sur ce qui se passe avec le groupe. Les tensions, divergences qui émergent durant le processus du GAPP sont de véritables richesses que l’animateur utilisera comme reflet systémique de ce que vit l’équipe professionnelle. Ces échanges, parfois houleux, sont cadrés par l’animateur pour éviter les dérapages. La manière dont l’animateur tient le cadre est modélisante pour chacun des professionnels. D’une manière générale, le but de cet accompagnement est de parvenir à une meilleure cohésion d’équipe grâce à la compréhension et l’acceptation des spécificités individuelles.

 

Samia Klouche

Tél : 0665260199

Email : contact@samiaklouche.com

Büchner Ella U.C. Superviseur et coach http://www.buechner-supervision.org/

Ella est superviseur et coach depuis 2008. De nationalité allemande, elle vit depuis 2017 en
France. Elle travaille dans les deux pays et propose aussi le coaching en ligne. Ses langues
de travail sont le français, l’allemand et l’anglais.
Elle a étudié la supervision à Fribourg-en- Brisgau, Allemagne ; elle est diplômée en Master of
Arts.
Elle a une large pratique du conseil au profit des cadres dirigeants, ainsi que des groupes et
des équipes. Son approche est systémique et constructiviste.
Ella se voit comme une professionnelle qui continue à apprendre. Sa posture favorise le
dialogue vivant, l’identification de nouvelles possibilités d’actions et la mise en valeur de la
richesse de l’altérité.
Elle s’intéresse aux échanges interculturels de sa profession et aux nombreuses possibilités
qui en ressortent. Elle est ainsi membre de la PSF et de la DGSv et entretient le contact avec
l’ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe).
Son expérience professionnelle préalable couvre de nombreuses facettes. Comme assistante
sociale, en début de carrière, elle a accompagné des personnes aux destins très variés. Les
responsabilités de directrice pédagogique et des ressources humaines d’une maison d’accueil
pour jeunes adultes affectés de maladies psychiques représentent d'autres éléments
constitutifs de son parcours.
Vous trouverez des informations supplémentaires sur www.buechner-supervision.org

Asseman Isabelle Secrétaire Générale de PSF Coach Professionnel et Superviseur certifiée Formatrice de coachs et de superviseurs https://www.ias-coaching.com/

Coach professionnel certifiée en 2003, Superviseure depuis 2011 (certifiée IDSUP)

Formatrice de coachs depuis 2010 (IAE Bordeaux /Toulouse)

Formatrice de superviseurs depuis 2018 au sein de l’Institut de Développement de la Supervision (IDSUP), responsable de l’antenne Grand Sud de cet Institut.

 

 

Son socle fondateur opérationnel est le suivant : Ingénieure diplomée Grande Ecole du groupe Centrale Paris en 1983, elle est tout d’abord Manager et Responsable de Projets au sein d’une grande entreprise internationale (AIRBUS Group) ; elle rejoint en 2003 la DRH d’AIRBUS Group pour mettre en place l’ingénierie du coaching au sein de la Division spatiale, en lien avec les autres Divisions et la Direction centrale. Elle quitte cette entreprise en 2006 pour créer sa société IAS-Coaching, dont le slogan est « évoluer au cœur de la complexité ».

Georges Elisabeth Coach individuel Coach d’équipe et d’organisation Formatrice et superviseure de coachs Trésorière de PSF

Après une carrière de 20 ans dans la finance en banque et entreprise, à Paris et Tokyo, Elisabeth a travaillé à la professionnalisation des Cadres Dirigeants d’EDF et de Gaz de France. Certifiée CT (Coaching et Teambuilding) par Transformance en 2002, elle a une expérience de 15 ans en coaching individuel, d’équipe et d’organisation. D’abord coach interne pendant 5 ans au sein d’EDF, elle a créé sa société DIS Développement en 2007,
partageant son temps entre la région parisienne et la région Rhône Alpes.

Formée depuis 2003 à l’approche systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), elle forme depuis 10 ans à cette approche des coachs (à Paris 8
dans le DESU Pratique du Coaching et dans un cycle de formation complet de 8 jours) ainsi que des auditeurs internes et des managers.

Elisabeth a enrichi son enseignement et sa pratique de la systémique avec les neurosciences, auxquelles elle s’est formée, notamment avec B Lecerf Thomas. Elle anime des cours et des ateliers sur l’apport des neurosciences à l’accompagnement des changements individuels et collectifs à l’université Paris 8 et chez Mozaik International.

Superviseure depuis 2009, elle propose des supervisions individuelles ou en groupe, sur Pariset Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Ses
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, lui permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.

Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, elle a été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France. Elle veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.

Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, Elisabeth utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.

Elle est membre des Chaires Changement et Innovation Managériale de l’ESSEC, business
school dont elle est diplômée.

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