Profile

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• BE ONE TOO!

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Cécile Epron est superviseure et coach systémique, membre I.C.F Worlwide (International Coaching Federation) depuis plus de 20 ans et certifiée Superviseure IDSUP. . Elle pratique la supervision individuelle et collective auprès des dirigeants, de managers, RH et coachs professionnels. Elle possède une large expérience de l’accompagnement et de l’entreprise. "Au travers de la supervision, j’aime transmettre mon expérience de plus de vingt années de coaching aux professionnels de l’accompagnement. J’offre un espace sécurisé et confidentiel pour permettre aux professionnels de l’accompagnement de se ressourcer, de prendre de la hauteur, de poser leurs bagages (réflexions, réactions, émotions...), de poser un regard sur eux-mêmes et leur pratique. Ils peuvent en confiance travailler en réflexivité sur les obstacles à dépasser et problèmes à dénouer. Les situations apportées en supervision sont analysées avec différentes approches de façon à mettre en mouvement les facettes cognitives, sociales, affectives, corporelles… C’est en confiance qu’ils pourront s’ajuster avec stratégie et développer leur propre style d’accompagnant. Cet accompagnement sera bienveillant et confrontant, positif et constructif, impliquant et systémique pour donner à chacun.e toutes les chances de réussir et d’oser aller plus loin... Par une écoute sincère et un regard systémique bienveillant, je vous propose une supervision pour : - Consolider votre identité professionnelle d’accompagnant Revisiter votre geste professionnel et sécuriser votre pratique et posture d’accompagnant Favoriser la prise de recul et le « pas de côté » ; décrypter au travers de la supervision et des situations apportées les reflets systémiques/projections/résonances Tenir la bonne distance dans votre position de « marginal-sécant » Ouvrir le paysage de vos interventions, faire place à la créativité et expérimenter avec de nouveaux savoirs - Donner du sens à votre métier et dessiner votre singularité d’accompagnant : Vous aider à vous questionner sur vos valeurs directrices, projections, désirs « A quelle place j’ai envie d’être ? », « Pourquoi ? », « Pour quoi ? » - Développer confiance et leadership Se ressourcer, se connecter à vos ressources , à votre vulnérabilté, à votre raison d’être et désir d’être…