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Infos personnelles

Cécile Epron est superviseure et coach systémique, membre I.C.F Worlwide (International Coaching Federation) depuis plus de 20 ans et certifiée Superviseure IDSUP. . Elle pratique la supervision individuelle et collective auprès des dirigeants, de managers, RH et coachs professionnels. Elle possède une large expérience de l’accompagnement et de l’entreprise. "Au travers de la supervision, j’aime transmettre mon expérience de plus de vingt années de coaching aux professionnels de l’accompagnement. J’offre un espace sécurisé et confidentiel pour permettre aux professionnels de l’accompagnement de se ressourcer, de prendre de la hauteur, de poser leurs bagages (réflexions, réactions, émotions...), de poser un regard sur eux-mêmes et leur pratique. Ils peuvent en confiance travailler en réflexivité sur les obstacles à dépasser et problèmes à dénouer. Les situations apportées en supervision sont analysées avec différentes approches de façon à mettre en mouvement les facettes cognitives, sociales, affectives, corporelles… C’est en confiance qu’ils pourront s’ajuster avec stratégie et développer leur propre style d’accompagnant. Cet accompagnement sera bienveillant et confrontant, positif et constructif, impliquant et systémique pour donner à chacun.e toutes les chances de réussir et d’oser aller plus loin... Par une écoute sincère et un regard systémique bienveillant, je vous propose une supervision pour : - Consolider votre identité professionnelle d’accompagnant Revisiter votre geste professionnel et sécuriser votre pratique et posture d’accompagnant Favoriser la prise de recul et le « pas de côté » ; décrypter au travers de la supervision et des situations apportées les reflets systémiques/projections/résonances Tenir la bonne distance dans votre position de « marginal-sécant » Ouvrir le paysage de vos interventions, faire place à la créativité et expérimenter avec de nouveaux savoirs - Donner du sens à votre métier et dessiner votre singularité d’accompagnant : Vous aider à vous questionner sur vos valeurs directrices, projections, désirs « A quelle place j’ai envie d’être ? », « Pourquoi ? », « Pour quoi ? » - Développer confiance et leadership Se ressourcer, se connecter à vos ressources , à votre vulnérabilté, à votre raison d’être et désir d’être…

Infos personnelles
Champs d’intervention
Superviseur de coachs, Superviseur de dirigeants, professionnels du champ médico-social, professionnels du conseil (indépendant, consultant), d’organisation
Modes d'intervention
Visio, Présentiel
Prestation dispensée en
Individuel, Collectif, Analyse de pratiques
Téléphone
0664682841
Langue(s)
Français
Département d'intervention
France entière
International
Oui
Zone géographique
Europe
Pays
France
Adresse du siège social
30 bis rue de la Fontaine au Roi, 75011 PARIS
Parcours professionnel
J’accompagne depuis plus de 20 ans les organisations dans leurs transformations et le développement des performances de leurs dirigeants et de leurs équipes.
Superviseure, je supervise en individuel et en collectif les professionnels de l’accompagnement, qu’ils soient coachs internes ou coachs externes, dirigeants, managers ou acteurs RH.
Coach individuel et Coach d’équipe, mes interventions portent sur le développement individuel des femmes et des hommes, sur le renforcement de la cohésion d’équipe (team building, co-développement), sur la vision et la mobilisation stratégique…
Passionnée par l’aventure humaine en entreprise, c’est sur mon expérience acquise au sein de sociétés françaises et américaines et sur une formation continue aux outils du coaching et de la supervision que je bâtis mes interventions.

En 1996, je rejoins au démarrage de son activité un groupe spécialisé dans le conseil, le développement des dirigeants et de leurs équipes (formation comportementaliste basée sur une philosophie humaniste et positive : développement du leadership, coaching de développement et outplacement). Je participe activement au développement et plus particulièrement à la création en 2000 de sa filiale française dédiée au coaching individuel et collectif.
En 2008, je crée et j'anime ma propre structure : Be One Too!
Convaincue par les ressources des hommes et des femmes d’entreprise, par la force du collectif en tant que système intelligent, mon rôle de coach et de superviseure consiste à ancrer les individus et les groupes dans leurs ressources, à les aider à dépasser leurs propres freins pour les transformer en opportunités de réussite. Cette mise en mouvement les conduit à devenir auteurs et acteurs de leurs challenges en cohérence avec leurs valeurs et les enjeux de l’entreprise.
Quelques couleurs de ma palette de superviseure et de coach :
- Accompagner pour définir une vision individuelle et/ou partagée et donner sens au changement
- Impulser une dynamique individuelle et collective dans le plaisir
- Conjuguer bienveillance et confrontation pour permettre un autre regard et faire ‘’ bouger les lignes’’
- Déclencher des ‘’sauts d’obstacles’’ avec les interventions stratégiques systémiques paradoxales (Gregory Bateson- Ecole Pälo Alto) , dans le respect de l'écologie des hommes et des femmes
- S’appuyer de manière systémique sur l’écosystème personnel et d’entreprise
- Utiliser la créativité comme alliée stratégique du développement
- Favoriser les conversations courageuses, celles qui "changent la donne"

Nos références : LIGUE DE FOOTBALL PROFESSIONNEL, GRAPE HOSPITALITY,  Laboratoires ROCHE , Groupe SNCF, GROUPE RICHEMONT, CREDIT AGRICOLE, BNP PARIBAS, COVEA, PSA, BOSTON CONSULTING GROUP (BCG), PROBTP, LA POSTE, LAGARDERE ACTIVE, Groupe APRIL, MEDIAMETRIE, LE PUBLIC SYSTEME, CROIX ROUGE, AURORE Association,
supervisors.org - http://professional-supervisors.org