Infos personnelles
Adresse Email
Champs d’intervention
Superviseur de coachs, Superviseur de dirigeants, professionnels du conseil (indépendant, consultant), d’organisation
Type d'intervention
Individuel, Collectif, Analyse de pratiques
Téléphone
Langue(s)
Français
Département d'intervention
France entière
Prestation dispensée en
Visio, Présentiel
International
Non
Zone géographique
Europe
Pays
France
Adresse du siège social
Parcours professionnel
Après une carrière de 20 ans dans la finance en banque et entreprise, à Paris et Tokyo, j'ai travaillé comme conseillère à la professionnalisation des Cadres Dirigeants d’EDF et de Gaz de France.
A partir de 2003, j'ai participé à la création du dispositif de coaching interne pour la Direction Production Ingéniérie d'EDF. J'y ai été coach interne pendant 5 ans.
J'ai créé ma société DIS Développement en 2007.
Formée depuis 2003 à la systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), je transmets depuis 15 ans cette approche à des coachs, des managers, DRH, auditeurs internes...J'ai également suivi un parcours de formation et de recherche avec Bernadette Lecerf Thomas sur les neurosciences.
Superviseure depuis 2009, je propose des supervisions individuelles, ou en groupes sur Paris et Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Mes
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, me permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.
Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, j'ai été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France.
Je veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et je donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.
Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, j' utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.
A partir de 2003, j'ai participé à la création du dispositif de coaching interne pour la Direction Production Ingéniérie d'EDF. J'y ai été coach interne pendant 5 ans.
J'ai créé ma société DIS Développement en 2007.
Formée depuis 2003 à la systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), je transmets depuis 15 ans cette approche à des coachs, des managers, DRH, auditeurs internes...J'ai également suivi un parcours de formation et de recherche avec Bernadette Lecerf Thomas sur les neurosciences.
Superviseure depuis 2009, je propose des supervisions individuelles, ou en groupes sur Paris et Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Mes
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, me permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.
Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, j'ai été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France.
Je veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et je donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.
Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, j' utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.
