Infos personnelles
Adresse Email
Champs d’intervention
Superviseur de coachs, Superviseur de dirigeants, d’organisation
Modes d'intervention
Visio, Présentiel
Prestation dispensée en
Individuel, Collectif
Téléphone
33609836558
Langue(s)
Français, Anglais
Département d'intervention
France entière
International
Oui
Zone géographique
Europe, Amérique du Nord
Pays
France
Adresse du siège social
6 rue Emile Gilbert - 75012 Paris
Parcours professionnel
Coach d’organisation, d’équipe et individuel, Suzanne accompagne depuis 25 ans les organisations, leurs dirigeants et équipes.
Notre environnement en mouvement permanent l’ont conduit à se focaliser sur l’accompagnement des mutations organisationnelles dans leurs dimensions systémiques et humaines. Sa conviction est que l'excellence relationnelle est au cœur des transformations. En individuel et collectif, elle génère le mouvement à travers l’intelligence relationnelle, la potentialisation des talents, le plaisir et l’énergie nés de la coopération.
Superviseur passionnée: Elle supervise en individuel et collectif tous les professionnels de l’accompagnement : coachs internes et externes, médiateurs, RH, managers, dirigeants etc. Outre le travail sur le geste professionnel et la posture d’accompagnant, elle ouvre un espace d’accueil à la puissance et la vulnérabilité de ses supervisés afin qu’ils puisent dans cette écoute d’eux même celle nécessaire à l’accompagnement de leurs clients.
Par ailleurs, spécialiste du burnout, elle forme les coachs et RH à dépister les signes du burnout et à la juste posture professionnelle à adopter et anime des séminaires en entreprises sur les leviers de la Performance Ecologique. Auteur du livre « Vaincre l’épuisement professionnel » (Editions Robert Laffont, 2007 – Réédition Hachette/Marabout Poche, 2008). Co auteur « Le Guide Psycho » sous la direction du Dr Sylvie Angel. Chapitre « Stress ou burn out ? » (Larousse 2014)
Suzanne est Master Certified Coach de l’International Coaching Federation. Superviseur certifiée IDSup.
15 années de création et direction d’une agence de communication lui ont donné une solide expérience du leadership et du développement organisationnel et lui permettent d’appréhender rapidement les enjeux stratégiques et business de ses clients.
Ses origines multiculturelles alliées à son expérience de l’accompagnement d’entreprises internationales lui confèrent une flexibilité et une compréhension intime des diversités relationnelles, organisationnelles et culturelles.
Notre environnement en mouvement permanent l’ont conduit à se focaliser sur l’accompagnement des mutations organisationnelles dans leurs dimensions systémiques et humaines. Sa conviction est que l'excellence relationnelle est au cœur des transformations. En individuel et collectif, elle génère le mouvement à travers l’intelligence relationnelle, la potentialisation des talents, le plaisir et l’énergie nés de la coopération.
Superviseur passionnée: Elle supervise en individuel et collectif tous les professionnels de l’accompagnement : coachs internes et externes, médiateurs, RH, managers, dirigeants etc. Outre le travail sur le geste professionnel et la posture d’accompagnant, elle ouvre un espace d’accueil à la puissance et la vulnérabilité de ses supervisés afin qu’ils puisent dans cette écoute d’eux même celle nécessaire à l’accompagnement de leurs clients.
Par ailleurs, spécialiste du burnout, elle forme les coachs et RH à dépister les signes du burnout et à la juste posture professionnelle à adopter et anime des séminaires en entreprises sur les leviers de la Performance Ecologique. Auteur du livre « Vaincre l’épuisement professionnel » (Editions Robert Laffont, 2007 – Réédition Hachette/Marabout Poche, 2008). Co auteur « Le Guide Psycho » sous la direction du Dr Sylvie Angel. Chapitre « Stress ou burn out ? » (Larousse 2014)
Suzanne est Master Certified Coach de l’International Coaching Federation. Superviseur certifiée IDSup.
15 années de création et direction d’une agence de communication lui ont donné une solide expérience du leadership et du développement organisationnel et lui permettent d’appréhender rapidement les enjeux stratégiques et business de ses clients.
Ses origines multiculturelles alliées à son expérience de l’accompagnement d’entreprises internationales lui confèrent une flexibilité et une compréhension intime des diversités relationnelles, organisationnelles et culturelles.
