Description

Georges Elisabeth

Coach individuel Coach d’équipe et d’organisation Formatrice et superviseure de coachs Trésorière de PSF


Dis Développement

http://www.disdeveloppement.fr

elisabethgeorges@disdeveloppement.fr

Champs d'intervention :

Superviseur de coachs

Type d'intervention :


Langue(s) :

Français

Prestation dispensée en :


Intervient dans les départements suivants :

France entière

Intervient à l'international :

Non

Zone géographique :

Europe

Parcours professionnel

Après une carrière de 20 ans dans la finance en banque et entreprise, à Paris et Tokyo, Elisabeth a travaillé à la professionnalisation des Cadres Dirigeants d’EDF et de Gaz de France. Certifiée CT (Coaching et Teambuilding) par Transformance en 2002, elle a une expérience de 15 ans en coaching individuel, d’équipe et d’organisation. D’abord coach interne pendant 5 ans au sein d’EDF, elle a créé sa société DIS Développement en 2007,
partageant son temps entre la région parisienne et la région Rhône Alpes.

Formée depuis 2003 à l’approche systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), elle forme depuis 10 ans à cette approche des coachs (à Paris 8
dans le DESU Pratique du Coaching et dans un cycle de formation complet de 8 jours) ainsi que des auditeurs internes et des managers.

Elisabeth a enrichi son enseignement et sa pratique de la systémique avec les neurosciences, auxquelles elle s’est formée, notamment avec B Lecerf Thomas. Elle anime des cours et des ateliers sur l’apport des neurosciences à l’accompagnement des changements individuels et collectifs à l’université Paris 8 et chez Mozaik International.

Superviseure depuis 2009, elle propose des supervisions individuelles ou en groupe, sur Pariset Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Ses
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, lui permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.

Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, elle a été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France. Elle veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.

Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, Elisabeth utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.

Elle est membre des Chaires Changement et Innovation Managériale de l’ESSEC, business school dont elle est diplômée.


Retrouvez Georges Elisabeth sur les réseaux sociaux





Georges Elisabeth

Coach individuel Coach d’équipe et d’organisation Formatrice et superviseure de coachs Trésorière de PSF


Dis Développement


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Type d'intervention :


Champs d'intervention :

Superviseur de coachs

Prestation dispensée en :


Intervient dans les départements suivants :

France entière

Intervient à l'international : Non


Zone géographique : Europe


Parcours professionnel

Après une carrière de 20 ans dans la finance en banque et entreprise, à Paris et Tokyo, Elisabeth a travaillé à la professionnalisation des Cadres Dirigeants d’EDF et de Gaz de France. Certifiée CT (Coaching et Teambuilding) par Transformance en 2002, elle a une expérience de 15 ans en coaching individuel, d’équipe et d’organisation. D’abord coach interne pendant 5 ans au sein d’EDF, elle a créé sa société DIS Développement en 2007,
partageant son temps entre la région parisienne et la région Rhône Alpes.

Formée depuis 2003 à l’approche systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), elle forme depuis 10 ans à cette approche des coachs (à Paris 8
dans le DESU Pratique du Coaching et dans un cycle de formation complet de 8 jours) ainsi que des auditeurs internes et des managers.

Elisabeth a enrichi son enseignement et sa pratique de la systémique avec les neurosciences, auxquelles elle s’est formée, notamment avec B Lecerf Thomas. Elle anime des cours et des ateliers sur l’apport des neurosciences à l’accompagnement des changements individuels et collectifs à l’université Paris 8 et chez Mozaik International.

Superviseure depuis 2009, elle propose des supervisions individuelles ou en groupe, sur Pariset Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Ses
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, lui permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.

Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, elle a été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France. Elle veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.

Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, Elisabeth utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.

Elle est membre des Chaires Changement et Innovation Managériale de l’ESSEC, business school dont elle est diplômée.


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