Description

Buzzi Jean Frédéric

Executive Coach et superviseur


Leopardus

https://www.leopardus.fr

jfbuzzi@leopardus.fr

Champs d'intervention :


Type d'intervention :


Langue(s) :


Prestation dispensée en :


Intervient dans les départements suivants :


Intervient à l'international :

Non

Zone géographique :


Parcours professionnel

Jean- Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une longue expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement, de multiples coopérations avec des praticiens aguerris. Il a eu des fonctions d’associé dans des cabinets conseil et a vécu au sein de grands groupes à des postes opérationnels et stratégiques, ce qui lui a donné une connaissance approfondie des mondes industriels et bancaires. Il a pu architecturer des missions complexes de cohésion d’équipe et coacher des dirigeants dans la durée. Il a exploré différentes façon de mener des transformations culturelles en impliquant les leaders à partir de leur propre style.

Docteur en Gestion des Ressources Humaines, il a étudié depuis 20 ans les modèles intrapsychique, systémique et gestaltiste dans plusieurs écoles. Il approfondit aujourd’hui la psychopathologie en posture de Champ au sein de L’IPSIG de Turin et la Daseinanalyse au sein de l’Ecole Belge à Bruxelles. Il a une approche phénoménologique de la supervision, qui favorise la qualité de lieu symbolique de rencontre entre superviseur et supervisé, un « séjour » commun permettant une expression naturelle. La tentative de décrire de manière la plus directe possible notre expérience pour nous approprier une ouverture initiale au monde.


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jfbuzzi@leopardus.fr

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Intervient à l'international : Non


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Jean- Frédéric Buzzi-Menudier a un parcours de coach, superviseur et thérapeute acquis au cours d’une longue expérience d’accompagnement, de recherche et d’enseignement, de multiples coopérations avec des praticiens aguerris. Il a eu des fonctions d’associé dans des cabinets conseil et a vécu au sein de grands groupes à des postes opérationnels et stratégiques, ce qui lui a donné une connaissance approfondie des mondes industriels et bancaires. Il a pu architecturer des missions complexes de cohésion d’équipe et coacher des dirigeants dans la durée. Il a exploré différentes façon de mener des transformations culturelles en impliquant les leaders à partir de leur propre style.

Docteur en Gestion des Ressources Humaines, il a étudié depuis 20 ans les modèles intrapsychique, systémique et gestaltiste dans plusieurs écoles. Il approfondit aujourd’hui la psychopathologie en posture de Champ au sein de L’IPSIG de Turin et la Daseinanalyse au sein de l’Ecole Belge à Bruxelles. Il a une approche phénoménologique de la supervision, qui favorise la qualité de lieu symbolique de rencontre entre superviseur et supervisé, un « séjour » commun permettant une expression naturelle. La tentative de décrire de manière la plus directe possible notre expérience pour nous approprier une ouverture initiale au monde.


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