Nos partenaires
Membre affilié à l’Association des Organisations Nationales pour la Supervision en Europe depuis 2016, PSF en est devenu membre de pleins droits en 2022 grâce à son travail de fond sur la professionnalisation et la qualité professionnelle des superviseurs professionnels.
L’ANSE regroupe aujourd’hui 21 organisations nationales autonomes et plus de 10 000 membres en Europe et se positionne comme une association ombrelle favorisant les échanges et la coopération sur les sujets de la supervision et du coaching à travers le continent européen.
L’ANSE propose à l’ensemble de ses membres de nombreux espaces de partage et de contact : les Groupes Internationaux d’Intervision, les ateliers Talent Talk, les sessions Quality Talks.
L’organisation édite aussi « le Journal de l’ANSE », une publication régulière, destinée à promouvoir et échanger les richesses culturelles des professionnels européens.
Enfin, l’ANSE est en contact avec les autres grandes organisations internationales des professionnels de l’accompagnement afin d’agir avec plus d’efficacité auprès des institutions et des autorités.
En 2023, PSF signe un partenariat avec la chaire MIND (Management Inclusif et Diversité) de Montpellier Business School.
La chaire MIND promeut le management inclusif des parties prenantes comme un levier d’engagement sociétal amenant une organisation à repenser ses stratégies et ses modes d’action dans la valorisation de la diversité et le partage de communs/la promotion de l’intelligence collective. La Chaire entend faire collaborer en son sein des partenaires entreprises mais aussi des associations et des acteurs institutionnels porteurs des valeurs d’inclusion dans le cadre d’une démarche d’intelligence collective. Elle vise à offrir un espace inédit d’échanges, de partage et de co-construction de pratiques inclusives inédites.
Le projet de recherche vise ainsi à participer à l’enrichissement des missions de la chaire et de l’association PSF par :
- Le déploiement de recherches de terrain visant à appréhender les effets directs et indirects de la supervision professionnelle, sur les supervisés et leurs organisations ;
- La valorisation de ces recherches par divers moyens comme la communication, les conférences, des articles ou rapports ;
- La mobilisation de ressources financières permettant de soutenir durablement le projet ;
- In fine, le partenariat visera à la mise en œuvre éventuelle d’un observatoire sur le sujet de la supervision professionnelle.
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