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Coach de dirigeants et superviseur
Je suis superviseur de coachs et de professionnels de l’accompagnement qui souhaitent développer et transformer leur activité. Mon accompagnement les aide à relever des défis ambitieux et s’attache à éveiller leur liberté d’être pour transformer leur posture professionnelle. Mon expérience de coach individuel, d’équipe et d’organisation, leur offre le cadre de confiance pour franchir les obstacles et développer de nouvelles compétences.
Mon approche est fondée sur l’écoute des résonances : ce qui peut être abandonné au profit de ce qui cherche à émerger, et la présence aux enjeux d’identité de la personne supervisée. Je facilite la recherche de sens et l’unité de toute la personne en m’appuyant sur la tradition biblique et le processus d’individuation décrit par différents auteurs ( C.Jung, M.Balmary, R.Barrett, R.Dilts, A.Cardon). Le parcours de transformation de la personne supervisée est éclairé par la Théorie U de C.O.Scharmer et la posture de supervision est guidée par L’InouÏ de François Jullien.
Membre de l’association PSF depuis 2016, je fais partie du PEPS : Pôle d’échange de pratiques de superviseur.
Ingénieur ESE de formation, après un parcours de dirigeant dans l’ingénierie de grands projets industriels, je suis devenu coach interne, principalement d’équipes et d’organisation. Indépendant depuis 2014, je supervise des coachs, et d’autres professionnels de l’accompagnement, et j’accompagne des cadres dirigeants, et des équipes de direction. J’ai été enseignant du DU Executive Coaching de l’Université de Cergy-Pontoise pour le coaching d’équipe jusqu’en 2020.
Mes compétences :
Coach de dirigeants et superviseur
Je suis superviseur de coachs et de professionnels de l’accompagnement qui souhaitent développer et transformer leur activité. Mon accompagnement les aide à relever des défis ambitieux et s’attache à éveiller leur liberté d’être pour transformer leur posture professionnelle. Mon expérience de coach individuel, d’équipe et d’organisation, leur offre le cadre de confiance pour franchir les obstacles et développer de nouvelles compétences.
Mon approche est fondée sur l’écoute des résonances : ce qui peut être abandonné au profit de ce qui cherche à émerger, et la présence aux enjeux d’identité de la personne supervisée. Je facilite la recherche de sens et l’unité de toute la personne en m’appuyant sur la tradition biblique et le processus d’individuation décrit par différents auteurs ( C.Jung, M.Balmary, R.Barrett, R.Dilts, A.Cardon). Le parcours de transformation de la personne supervisée est éclairé par la Théorie U de C.O.Scharmer et la posture de supervision est guidée par L’InouÏ de François Jullien.
Membre de l’association PSF depuis 2016, je fais partie du PEPS : Pôle d’échange de pratiques de superviseur.
Ingénieur ESE de formation, après un parcours de dirigeant dans l’ingénierie de grands projets industriels, je suis devenu coach interne, principalement d’équipes et d’organisation. Indépendant depuis 2014, je supervise des coachs, et d’autres professionnels de l’accompagnement, et j’accompagne des cadres dirigeants, et des équipes de direction. J’ai été enseignant du DU Executive Coaching de l’Université de Cergy-Pontoise pour le coaching d’équipe jusqu’en 2020.
Mes compétences :