Les membres

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Constancias Arnaud Coach de dirigeants et d’équipes, Superviseur de coachs certifié ESQA-Undici-EMCC, Président de Souriez Vous Managez Secrétaire général de PSF
Souriez vous managez

Il conçoit depuis 20 ans des modules de formation comportementale pour améliorer les performances managériales, commerciales et...

Rousseau Bruno Coach, formateur, superviseur DG époké
Époké

Bruno intervient en tant que coach (coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation) sur des...

Lemer Cathy Membre accrédité Coach et formatrice Mentor Coach (ICF) Superviseur
Elevatio

Docteur en psychologie de l’Université Libre de Bruxelles (Belgique), agrégée en psychologie et en pédagogie...

Aumont Didier Executive coach pour codirs et dirigeants Coach et Team Builder Superviseur de coachs certifiés
Khi-coaching

Didier est  un coach très engagé auprès des dirigeants et des équipes qu’il accompagne depuis...

Jaillon Dominique Coach et Superviseur

Dominique Jaillon, Docteur en sociologie, Coach Titulaire SFCoach, forme et supervise des coachs et des...

Büchner Ella U.C. Superviseur et coach
Buechner Supervision

Ella est superviseur et coach depuis 2008. De nationalité allemande, elle vit depuis 2017 en...

Müh Emmanuel Executive Coach et superviseur Vice Président en charge des relations institutionnelles
Accevolution

Emmanuel accompagne le changement de ses clients, cadres dirigeants et équipes, vers la performance individuelle...

Vitry Florence Coach, Superviseur de coachs et Formatrice
Atout Coach 91

Florence Vitry a exercé durant 20 ans des fonctions de cadre, DRH et de Direction générale...

Dufour Gilles Coach de dirigeants, formateur sénior et Superviseur, Accompagnement business de Talents et Hauts Potentiels,
Be&Lead

Après une formation d’ingénieur (Supelec en 1985), d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP...

Roy Gilles Coach, Psychothérapeute Formateur, Superviseur
Formation Evolution et Synergie

Gilles Roy est formateur et consultant RH depuis vingt-cinq ans ans le sud de la...

Asseman Isabelle Coach Professionnel certifié Superviseure et Formatrice de coachs
IAs Coaching

Isabelle ASSEMAN, Coach professionnel certifiée en activité depuis 15 ans, Superviseure et Formatrice de coachs...

Ewald Jean-Luc Coach de dirigeants et superviseur
Viavervie

Ingénieur diplômé de l’ESE en 74, j’ai occupé différents postes de management dans l’industrie et...

Hiller Marie-Laurence Superviseure certifiée CSA, Coach et mentor ICF - PCC, Coach certifiée MétaNature
MLH CONSEIL

Marie-Laurence Hiller forme à la pratique de la supervision au sein du CSA, Coaching Supervision...

Volle Martine Coach, superviseur et mentor ICF Présidente de PSF
IdSup

Martine Volle forme à la pratique de la supervision au sein de l’IDSUP, l’Institut de Développement de...

Sylvestre Nathalie Psychologue, Coach & Superviseure
Apercevance

Psychologue, Gestalt-praticienne, Superviseure certifiée par Coaching Supervision Academy (Londres), certifiée Human Element (Méthode Schutz), formée...

Mathieu Nicolas Coach de dirigeants - Superviseur certifié
NMA Conseil

Avant de devenir coach de dirigeants en 2006, Nicolas Mathieu a créé deux sociétés dont...

Guitton Patricia Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure
KalissAttitude

Patricia Guitton – Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure. Depuis près de 20...

Gaillard Philippe Coach et Facilitateur Superviseur
Gaillard Conseil

Philippe Gaillard, diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble, et d’un DESS de gestion des...

Brémond Pierre Coach Superviseur Psychopraticien Relationnel Art-thérapeute
aliactis

Pierre supervise les coachs dans leurs pratiques professionnelles aussi bien en coaching individuel qu’en coaching...

Eskenazi Serge Enseignant et superviseur de coachs Conférencier
 Coach et Team-Builder Ancien Dirigeant
JBS - Ecole de Coaching

Enseignant et superviseur de coachs. Enseignant et superviseur certifié (Coach & Team® par Vincent Lenhardt)....

Bertrand Sophie
Richet Annick
Bessiere Dominique
Alezra Claudine
Sabine Jordan Dassonville
Mario-Jacques Castonguay
Martorell Marie Pascale
Hiller Marie-Laurence Superviseure certifiée CSA, Coach et mentor ICF - PCC, Coach certifiée MétaNature www.mlhconseil-rh.com

Marie-Laurence Hiller forme à la pratique de la supervision au sein du CSA, Coaching Supervision Academy, qu’elle a rejoint depuis sa formation initiale en 2013, compte tenu de fortes résonances de valeurs et de sa volonté constante tout au long de sa carrière professionnelle de contribuer à la professionnalisation des pratiques d’accompagnement. Son intention est de créer des espaces de supervision permettant aux coachs internes et externes, RH et managers de développer leurs compétences et leur vision en veillant à leurs équilibres et leur épanouissement afin d’offrir une posture alignée et inspirante à leurs clients.

A cette fin, elle a conçu des modalités de supervision dans la nature, s’appuyant sur la puissance de la métaphore et l’ouverture des sens pour proposer une SuperAgileVision®

créative en Intelligence Collective avec l’environnement et chacun des acteurs.

Superviseure et mentor ICF, elle anime des supervisions depuis 2013, en collectif et en individuel, en présentiel et à distance.

Coach depuis plus de 15 ans, elle est Professional Certified Coach (PCC) depuis 2014 et membre actif d’ICF où elle contribue à la professionnalisation et l’éthique du métier en s’impliquant tant nationalement que régionalement en Provence où elle réside.

Auparavant, elle a accompagné le changement dans de grands groupes de distribution en tant que directrice de la formation et directrice du développement RH.

L’humain est une constante dans ses choix professionnels aussi bien qu’en formation initiale puisqu’après une licence d’économie, elle a choisi une spécialisation Ressources Humaines à Sc Po Paris.

Sauzède Jean-Paul
Buzzi Jean Frédéric
Jacquiau-Chamski Gregoire
Lamy Florence
Tanneau Catherine
Arnaud Béatrice
Morosi Andra
Maréchal Isabelle
Guitton Patricia Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure

Patricia Guitton – Fondatrice de KalissAttitude, coache d’équipe et d’organisation, superviseure.

Depuis près de 20 ans, Patricia Guitton accompagne, conseille, soutient, coopère avec des dirigeants, leurs équipes et leurs systèmes. Ses interventions visent à développer des coopérations inspirées et inspirantes, en particulier lors de changement envisagé vers l’entreprise libérée, ou de mission ou la création d’équipe semi-autonome, etc… ou dans le cas de crise relationnelle majeure.

Dérouter pour contourner

Dans son travail avec les équipes et les organisations, elle propose de dérouter les idées reçues. Pour cela, elle pratique le contournement. Elle fait des hypothèses, elle propose des analogies, pour permettre de prendre des voies inhabituelles. Elle fait en sorte que les résistances puissent être prises en compte. Elle fait émerger des solutions élaborées par le plus grand nombre au sein du ou des groupes.

Enfin, elle se relie à l’Afrique et à tout ce qu’elle a appris de ce continent : travail sur l’Ici et Maintenant, les arbres à palabres, la capacité à dépasser un certain nombre de préjugés, la puissance des grands espaces, la relativisation…

2/3 de processus, 1/3 de contenu

Elle construit son travail à deux niveaux : 2/3 du temps sur le processus, c’est-à-dire à bâtir la stratégie d’intervention pour permettre le changement attendu  et 1/3 du temps sur le contenu, c’est-à-dire le sujet du client. Ce mode opératoire fait partie intégrante de sa posture de coache.

Elle supervise des coachs depuis plusieurs années et ouvre une série d’ateliers :

Elle s’appuie dans sa pratique sur son travail de recherche

Enfin, pour son équilibre personnel, elle pratique la méditation, le Tai-Chi, l’Aikido et la marche de façon régulière.

Borel-Clayeux Françoise
Rousseau Bruno Coach, formateur, superviseur DG époké http://www.epoke.pro/

Bruno intervient en tant que coach (coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation) sur des thèmes qui nécessitent de travailler les qualités de contact, l’engagement et la confrontation : mobilisation autour d’une vision partagée, développement du leadership et de ses capacités d’impact sur son environnement, accompagnement des situations conflictuelles, coaching de carrière et de réussite professionnelle…

Ce qui l’anime : l’épanouissement de chaque personne et de son environnement par une manière d’être en  contact qui permet un impact et une transformation des situations professionnelles. Travail holistique et appuis sur la dimension corporelle (diagnostic en situation, expérimentations corporelles…).

 

20 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes et des équipes en entreprise (notamment Vice-President Organisation et Ressources Humaines, Directeur Développement des Talents et Coach interne au sein d’un Groupe industriel). Formation au coaching chez International Mozaïk. Membre associé de la Société Française de Coaching et membre d’ICF.

Diplômé de l’Ecole Parisienne de Gestalt et titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie ; membre de la Fédération Française de Psychothérapie et de Psychanalyse et membre titulaire de la Société Française de Gestalt.

 

DG d’époké, institut de formation à la Gestalt en entreprise et dirigeant du cabinet de coaching La voie du contact.

 

Pratique le karaté-do et le zen depuis plus de 20 ans.

 

Publications : Co-écriture du chapitre Gestalt et Entreprise, in Le Grand Livre de la Gestalt 2012 ; Chapitre Coaching et Gestalt in Le Grand Livre du Coaching 2013.

 

Ses prestation sont proposées en français et en anglais.

Fourrier Marie France Superviseur certifié IdSUP, Coach certifiée MCC – ICF, Formatrice de coachs (en cursus ACTP), Mentor ICF www.coerial.com
Reveneau Cécile
Beauroy-Eustache Evrard
Adotevi Jeanne-Elvire Superviseure de coachs certifiée ESQA-UNIDICI-EMCC, Coach Professionnelle Certifiée CPCC-CTI, ACMC-ISNS, Executive, Business & Life Co-Active Coaching, Enseignante PNL, Formatrice Quadrant d’Ofman® Vice présidente de PSF, en charge de l’international

De formation initiale, scientifique, juridique et communication, elle a réussi depuis 15 ans  sa reconversion dans la sphère de l’accompagnement/coaching.

Fondatrice de JELAG CONSULTING, elle met au service de sa vocation plus de 20 ans  d’expérience professionnelle à l’international (Europe, États-Unis, Afrique, Japon) aussi  bien en entreprises privée, publique que solidaire.

Passionnée par l’humain », elle est convaincue qu’il est né pour s’actualiser  constamment dans un « processus de devenir de lui-même en mieux ». Cette  démarche nécessite généralement de sortir de sa zone de confort et de challenger le  statu quo.

Elle développe également une activité de Consultante, Facilitatrice, selon une approche  intégrée et multiculturelle, et s’adresse à des publics de toutes origines et de tous  milieux.

Impliquée, et authentique, son travail s’appuie sur la conviction qu’en développant leur  intelligence émotionnelle, en se fixant des objectifs spécifiques, les personnes  réussissent à mettre en oeuvre leurs plans d’actions avec fluidité et assertivité, en accord  avec leurs valeurs.

Au sein des organisations, ou des collectivités territoriales, elle accompagne les  dirigeants, les individuels et les équipes dans leur processus de changement voire de  transformation pour sortir d’une impasse critique, traverser une période de transition ou  de doute pour réintégrer le flux de leur vie.

Elle a conçu et animé avec succès des programmes de facilitation pour des  entrepreneurs désireux d’améliorer leur Leadership.

Elle apprécie faire découvrir de nouvelles approches, tels que le coaching centré Tête,  CoeurCorps avec la Pleine conscience ; l’amélioration de l’Estime de soi, la  Confiance en soi et l’assertivité, la gestion des conflits, généralement sources de la  baisse de productivité en entreprise.

Elle vient de traduire en français « Les Qualités fondamentales et le Quadrant  d’OFMAN », de Daniel OFMAN, un livret qui offre au public francophone l’essentiel de  l’ouvrage fondateur « Core Qualities : A Gateway to Human Resources ». C’est un  modèle utilisé aussi bien pour le coaching des individuels que dans les organisations. Il  permet entre autres de mieux se connaitre et de se développer personnellement tout au  long de la vie…

Ses prestations sont proposées en mode bilingue français/anglais.

Membre fondateur de PSF (Professional Supervisor’s Federation), Membre de l’EMCC  France-AEC (European Mentoring and Coaching Council / Association Européenne de  Coaching), Membre NLPNL Ile de France, Membre de l’AEPH (Association Européenne des Praticiens  d’hypnose).

Lemer Cathy Membre accrédité Coach et formatrice Mentor Coach (ICF) Superviseur http://www.elevatio.fr

Docteur en psychologie de l’Université Libre de Bruxelles (Belgique), agrégée en psychologie et en pédagogie de la même université, Cathy s’est tournée en 2003 vers le coaching en axant principalement ses interventions sur l’accompagnement des jeunes. Pour asseoir sa pratique, elle s’est formée à la PNL (maître praticienne PNL – Infor-PNL) et s’est formée au coaching chez International Mozaik, chez News Internaional et à l’INA (Insitut des Neurosciences Appliquées). En 2012, elle s’est formée à la supervision auprès d’Undici (formation certifiée ESQA- UNIDICI-EMCC).

Cathy est coach professionnelle membre de l’I.C.F. (International Coaching Federation), co-fondatrice de l’I.E.C.E. (Institut Européen de Coaching de l’Etudiant) et experte en coaching générations futures (jeunes de 15 à 25 ans). Elle a écrit plusieurs livres sur le coaching (Petit manuel d’autocoaching en prépa, Editions Dunod, 2008 ; Horaklès : le jeu du héros, Editions Guy Tredaniel, 2009). Après avoir accompagné plus de 400 jeunes dans leur changement scolaire et professionnel, elle anime des sessions de formation au coaching scolaire, coordonne des missions de coaching scolaire et en entreprise et supervise des coachs scolaires juniors et expérimentés.

Elle a fondé, présidé et aujourd’hui participe activement à la commission Coaching Générations Futures de l’I.C.F. (International Coaching Federation). Elle est certifiée Professionnal Certified Coach (PCC) par cette même fédération.

Elle anime des formations à la posture de coach (en entreprise et auprès d’enseignants) et au coaching de jeunes individuel et collectif à travers diverses structures.  La formation « Accompagner les générations futures par le coaching » a été approuvée ACSTH par l’ICF en 2016.

Elle se met à la disposition des coachs et des stagiaires  rencontrés pour comprendre la spécificité du coaching, le mettre en pratique avec justesse et déontologie et avancer dans son propre parcours vers le métier de coach .

Constancias Arnaud Coach de dirigeants et d’équipes, Superviseur de coachs certifié ESQA-Undici-EMCC, Président de Souriez Vous Managez Secrétaire général de PSF http://www.souriezvousmanagez.com

Il conçoit depuis 20 ans des modules de formation comportementale pour améliorer les performances managériales, commerciales et promouvoir le développement personnel (prise de parole en public, gestion du stress, conduite de réunion, créativité) des décideurs et managers des entreprises privées et publiques. Il intervient auprès des grandes et moyennes entreprises françaises dans les secteurs de l’industrie, des services et auprès des grands du consulting. Ses modules sont animés par lui-même et surtout par une dizaine de consultants free lance avec lesquels il a constitué un réseau amical d’experts ayant la même philosophie humaniste.

Coach depuis 15 ans, il a accompagné 160 dirigeants et managers. Coach d’équipe, il a accompagné des dizaines de codirs et d’équipes fonctionnelles et opérationnelles. Il a participé à plusieurs dispositifs d’accompagnement de cadres dirigeants incluant du coaching, des apports culturels, interculturels et des retours de 360°. Il accompagne tous types de fonctions dans l’entreprise : dirigeants, directeurs juridiques, financiers, marketing ou de production, DSI.

Les enjeux de coaching sur lesquels il est le plus souvent sollicité sont : La posture et l’assertivité, le discernement, la communication interpersonnelle et l’équilibre de vie.

Superviseur de coachs, il accompagne des coachs junior et senior, en français et en anglais et les amène à développer leur identité et leur professionnalisme.

Il intègre dans son métier de consultant et coach son expérience de 15 ans de management et de développement d’affaires dans des environnements multiculturels :

Banquier d’affaires, il a évolué dans des établissements français, anglo-saxons et japonais. Son dernier emploi dans la banque l’a amené, en tant que Deputy General Manager, à diriger et développer le Département Business Promotion d’une banque japonaise en France.

Il participe à la professionnalisation des métiers de coach et de superviseur en étant membre Titulaire de la Société Française de Coaching, praticien de l’European Mentoring & Coaching Council France et est un des membres fondateurs de la Professional Supervisors Federation

Enfin, pour son équilibre personnel, il pratique depuis 30 ans le yoga ainsi que le chant lyrique et choral.

Müh Emmanuel Executive Coach et superviseur Vice Président en charge des relations institutionnelles http://www.accevolution.com

Emmanuel accompagne le changement de ses clients, cadres dirigeants et équipes, vers la performance individuelle et collective et le mieux-être. Il est directeur du cabinet Accevolution, spécialiste de l’accompagnement stratégique des projets de transformation en entreprise.

Son expérience stratégique des organisations et son expertise systémique lui permettent de faire évoluer, rapidement et en respectant toutes les forces en présence, les situations difficiles au sein des entreprises. Son but : « vous aider à franchir un cap ». Il intervient particulièrement sur des thématiques liées au management et au leadership, à la stratégie et la vision, à la résolution de problématiques organisationnelles et relationnelles complexes, et à la prise de parole.

Ingénieur de l’Ecole Centrale Paris et coach certifié, il justifie d’une expérience de plus de 15 ans dans le conseil en stratégie et le coaching : Manager chez Mars&Co ; Accréditation « Coach Praticien » par l’EMCC ; Spécialiste du modèle systémique et paradoxal du Mental Research Institute de Palo Alto, Ecole du Paradoxe ; D.U. en Coaching, Université Paris 8.

Il est l’un des précurseurs à conjuguer ces deux expériences, dans différents domaines d’activité pour des leaders de l’industrie. Il a accompagné ses clients en coaching individuel et d’équipe sur plus de 2 000 heures à ce jour.

Formateur et enseignant

Emmanuel est co-fondateur de l’école Voice Global Coaching et forme depuis 2011 des intervenants au coaching de prise de parole et au coaching vocal. Il est aussi enseignant à l’Ecole Centrale Paris, où il intervient régulièrement dans le module Leadership et Développement Personnel. Il propose et anime des formations dans divers domaines du management auprès de grands groupes.

Superviseur

Diplômé en 2011 de l’unique formation en France à posséder la certification ESQA (European Supervision Quality Award par l’EMCC), il supervise, individuellement ou en équipe, des coachs sur leur pratique et sur les problématiques stratégiques qu’ils rencontrent lors de leurs interventions. Il est membre fondateur et trésorier de la Fédération des Superviseurs Professionnels.

Enfin, Emmanuel est passionné par la voix et tout ce qui s’y rapporte. Ténor lyrique, il se produit régulièrement en récital. Il anime une école de qi gong. Formé en Chine, il pratique cette discipline associée à la méditation depuis 2002.

Dufour Gilles Coach de dirigeants, formateur sénior et Superviseur, Accompagnement business de Talents et Hauts Potentiels, http://www.beandlead.com

Après une formation d’ingénieur (Supelec en 1985), d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP Morgan Financial Program, NY, 1987), Gilles a travaillé pendant plus de 10 ans dans les salles de marché de JP Morgan Chase, BNP Paribas et Deutsche Bank entre Paris, Londres et New-York, plus particulièrement sur les produits structurés et sur les marchés de capitaux.

Depuis 1999, Gilles est consultant/coach/formateur/superviseur en management et accompagnement du changement, il développe des accompagnements personnalisés et des parcours de formation pour des dirigeants et leurs équipes.

Gilles a apporté son savoir faire à Phil Harmony, Arkos puis First Finance et aujourd’hui se concentre pleinement sur le développement de Be & Lead.

Gilles a suivi une formation de coaching aux Etats-Unis, Angleterre et France, formation en coaching comportementaliste, analyse systémique, Ecole du Paradoxe, Analyse Transactionnelle, PNL 3ème génération, Gestalt, coaching thérapeutique, Dialogue intérieur et hypnose ainsi que la formation certifiée de superviseur Undici. Gilles est accrédité Predictive Index, QPM, TMP et Talent Q.

À ce jour Gilles a plus de 4 500 heures de coaching, mentoring et supervision à son actif. Gilles est Mentor pour HEC Alumni.

Pratiquant passionné de Yoga depuis 1993, Gilles est également professeur de Yoga et d’AcroYoga certifié.

Roy Gilles Coach, Psychothérapeute Formateur, Superviseur http://www.coaching-pnl.com/coaching-pnl/

Gilles Roy est formateur et consultant RH depuis vingt-cinq ans ans le sud de la France.
Familiarisé avec la culture anglo-saxonne (deux ans aux USA, de très nombreux séjours en Angleterre) il s’est spécialisé dans la formation et l’accompagnement des dirigeants et des équipes dirigeante avec une ouverture au leadership systémique et aux principes de synergie.
Il est basé depuis vingt ans à Avignon où il a créé deux sociétés avec Marie-Paule Rous, « Formation Evolution et Synergie », un organisme de formation, et « Rous et Roy Consulting » un institut de
développement personnel et professionnel.

Influencé pendant deux ans par ses collègues américains, Gilles Roy a commencé à faire du coaching dès la fin des années 80, alors que le concept n’existait pas encore en France.
Il s’est formé au coaching et à la PNL aux USA et en Angleterre au début des années 90, et il est Master Trainer certifié par INLPTA (Wyatt Woodsmall) et par Society of NLP (Christina Hall). Il s’est
formé à la Neuro-Sémantique et au Méta-Coaching avec ISNS (Michael Hall).
Depuis 1996, il propose chaque année en Provence et en Suisse plusieurs cycles par an de formation en Coaching et il a formé plusieurs centaines de personnes à ce métier.
Également formé à la psychologie transpersonnelle et à la psychothérapie, il a exercé en tant que psychothérapeute et superviseur de psychothérapeutes. Il est titulaire du CEP (Certificat Européen de Psychothérapeute).
En contact permanent avec le monde anglo-saxon, Gilles Roy a adhéré à ICF dès 1997. Il a coanimé une antenne d’ICF à Avignon entre 2003 et 2005. Il est également membre de la Société
Française de Coaching depuis 1997 (ICF n’était pas encore implanté en France) et membre associé depuis 2003.

Gilles Roy est passé naturellement de la supervision de psychothérapeute à la supervision de coach dès 2002.
Lui-même régulièrement supervisé en coaching depuis 1998, il a expérimenté différentes formes et différents styles.
Il est actuellement supervisé par Marianne CRAIG (MCC, membre ICF Angleterre).
Il a suivi à Londres un cycle de formation à la supervision de coaches avec l’institut CSA (Coaching Supervision Academy) et il a obtenu sa certification en juin 2010. Cette formation est accréditée par
ICF. Il fait maintenant partie du staff de CSA en tant que tuteur et formateur. Il a organisé en 2012 la première formation de superviseur de coach CSA en France.
Il est membre de AOCS (Association of Coaches Supervisors).

Oddoux Laurent Executive Coach Fondateur Associé Trajectives http://www.trajectives.com
Sylvestre Nathalie Psychologue, Coach & Superviseure

Psychologue, Gestalt-praticienne, Superviseure certifiée par Coaching Supervision Academy (Londres), certifiée Human Element (Méthode Schutz), formée à l’analyse systémique, à la PNL, elle utilise également des outils issus de l’analyse transactionnelle et de la Communication Non Violente.

Coach accréditée par les Institutions Européennes depuis 2006, Nathalie intervient aussi bien en français qu’en anglais, plus particulièrement auprès de managers, seniors managers et d’équipes multiculturelles.

Après avoir occupé diverses fonctions (commerciales, administratives et managériales) en entreprise en France ainsi qu’à l’étranger, elle a également animé durant plusieurs années des clubs de réflexion et développement au management pour dirigeant et cadres dirigeants en France.

Psychologue et psychothérapeute, Nathalie accompagne également des personnes et des couples en recherche d’une relation plus authentique et harmonieuse avec eux-mêmes et leur environnement.

En tant que coach et superviseure, persuadée que le développement durable des talents et des compétences passe par la prise de conscience et la valorisation du potentiel de chacun, Nathalie met son expérience au service de celles et ceux qu’elle accompagne avec enthousiasme, mais sans complaisance, vers l’excellence professionnelle et l’épanouissement personnel.

Membre de l’EMCC depuis 2010 (en France puis en Belgique), Nathalie y est responsable de la cellule Supervision.

Gaillard Philippe Coach et Facilitateur Superviseur

Philippe Gaillard, diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble, et d’un DESS de gestion des entreprises à l’Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble, a été amené lors de son parcours professionnel de plus d’une quinzaine d’année en entreprise à exercer dans différents secteurs d’activité des fonctions d’audit, de conseil, de chef de projet et de direction de département fonctionnel (achats, contrôle de gestion…).

La diversité et la richesse des missions qui lui ont été confiées ont permis à Philippe Gaillard d’acquérir une solide expérience du monde de l’entreprise et de ses hommes, à travers le management et le développement des ressources.

A partir de cette expérience, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il a construit depuis 10 ans une pratique de coach originale, structurante.

Humaniste, passionné par le développement de l’homme dans l’entreprise, il intervient aujourd’hui comme coach professionnel de la personne et coach d’équipes, conseil auprès de dirigeants et managers, et superviseur auprès de coachs professionnels.

Formé aux approches stratégiques, il s’attache à développer la cohésion, à vivifier le lien collectif, dans le cadre d’objectifs clairs et partagés, à ouvrir de nouvelles options et libérer les énergies.

Expert des coopérations dans le collectif, il transmet les compétences de manager-coach, notamment par des sessions de formation entre pairs.

Formations :

Ewald Jean-Luc Coach de dirigeants et superviseur http://www.viavervie.com

Ingénieur diplômé de l’ESE en 74, j’ai occupé différents postes de management dans l’industrie et dans l’ingénierie et je me suis découvert une passion pour le métier de coach, pour placer l’art de la relation au service de la réussite des projets et du développement des managers. Pionnier en intelligence collective, j’ai créé le poste de développement du leadership chez Technip en 2008, mettant mes talents au service du développement de la culture de compétitivité, de la réussite des grands projets internationaux et du potentiel relationnel des collaborateurs.

J’ai découvert la dynamique du U d’Otto Scharmer comment un processus structurant et puissant d’accompagnement du changement, et je l’ai mis en pratique à la fois en accompagnement de l’organisation, en séminaire d’équipe destiné à « passer un nouveau cap » et en accompagnement individuel. Cette pédagogie imprègne à la fois ma pratique de coach et de superviseur au service de l’éveil de la conscience des potentialités de la personne.

Quelques références illustratives :

Supervision de coachs en individuel et d’équipes de coachs intervenant chez un même client

Pratique du coaching 7 ans (2500heures) chez Technip, leader de l’ingénierie pétrole & gas :

-mise en place d’un nouveau modèle de coopération pour Shell-Technip-Samsung,

-accompagnement vers l’excellence d’équipes de projet multi-métiers et multiculturelles,

-animation de groupes de co-développement de la posture managériale de 300 managers,

-accompagnement de hauts potentiels en évolution et en prise de poste.

Vitry Florence Coach, Superviseur de coachs et Formatrice http://www.atoutcoach.fr

Florence Vitry a exercé durant 20 ans des fonctions de cadre, DRH et de Direction générale dans les secteurs privé et public, où elle a notamment développé une grande expertise de la Fonction Publique Territoriale.

Maître Praticien en PNL, formée à l’Approche systémique orientée solutions, aux interventions systémiques brèves et paradoxales, certifiée Interqualia® et aux indicateurs de personnalités MBTI®, Golden® et Process Com® coaching, elle est également membre de l’Association Européenne de Coaching (EMCC) et intervient à l’Université de Paris 8 Vincennes Saint-Denis en tant que chargée de cours dans le DESU Pratiques du coaching.

Elle accompagne le changement des entreprises et des personnes à travers ses différents domaines de compétences : le coaching, la supervision et la formation (exemples de domaines : Management et Communication interpersonnelle)

Son expérience de superviseur de coachs depuis 2005, a été confirmée par la certification ESQA (European Supervisors Quality) en 2015.

Eskenazi Serge Enseignant et superviseur de coachs Conférencier
 Coach et Team-Builder Ancien Dirigeant http://www.jbs-coaching.com

Enseignant et superviseur de coachs.

Enseignant et superviseur certifié (Coach & Team® par Vincent Lenhardt).

Membre du comité scientifique de CTSchool.

Il dirige et anime, avec Nicolas Schilfarth, l’école JBS fondée en 1997.

Membre titulaire de la Société Française de Coaching

Membre de la Fédération des Superviseurs Professionnels

 

Conférencier


Depuis 1984, il se nourrit des travaux d’Edgar Morin, Claude Steiner, Eric Berne, Vincent Lenhardt, Will Schutz, Georges Kohlrieser et Victor Frankl.

 

Coach et Team-Builder

Passionné par le développement de la coopération et l’élaboration de vision partagée, Il accompagne depuis 20 ans les dirigeants, les équipes et les organisations dans les changements managériaux et culturels.

Ancien Dirigeant de deux entreprises pendant 7 ans, Il s’est formé à l’IFG (stratégie des PME), à l’IAE (DESS de diagnostic des organisations) ainsi qu’à l’Analyse Transactionnelle pendant 10 ans avec Gilles Pellerin, expert de la Théorie Organisationnelle de Berne.

Jansen Monique Coach, Superviseur et Mentor Coach ICF Facilitatrice en Créativité et Intelligence Collective Secrétaire Générale de PSF http://www.moniquejansen.fr/

Monique est coach depuis plus de 15 ans, partenaire de grandes entreprises ainsi que de PME et de particuliers. Elle est aussi engagée dans des actions de Coaching du changement auprès d’Associations en France et à l’International. Accompagnement de jeunes femmes diplômées issues des quartiers populaires. Accompagnement de Repreneurs d’Affaires…

Après 16 ans de fonctions opérationnelles et managériales dans le Tourisme d’Affaires, a choisi de se former dans un premier temps au métier de Consultante en Formation, puis acquis compétences et expérience dans 2 cabinets spécialisés dans des approches utilisant des démarches créatives de résolution de problèmes.

Certifiée MBTI (Indicateur typologique, DISC et WPMOT – profils comportementaux et facteurs de motivation (Success Insights), elle est formée à l’Analyse Transactionnelle, la PNL et l’Analyse Systémique.

Superviseur, depuis 4 ans, formée chez IDSUP. Supervision individuelle et collective.

En supervision régulière sur son activité de Coach et de Superviseur.

Membre du Comité de Professionnalisation d’ICF France (International Coach Federation).

Membre du C.A. de Vision 2021, pour l’exploration et la promotion de l’Intelligence Collective, comme moyen utile d’améliorer concrètement le fonctionnement des groupes, des entreprises, et des organisations.

Présidente d’une association de soutien à la scolarisation au Mali, depuis 2003.

Jaillon Dominique Coach et Superviseur http://www.afapp.org

Dominique Jaillon, Docteur en sociologie, Coach Titulaire SFCoach, forme et supervise des coachs et des superviseurs de coachs tout en exerçant une activité de coaching de cadre, de coaching de dirigeants et de coaching d’équipe (entreprises et haute fonction publique).

Maitre de conférences au sein d’ une école d’ingénieurs : Polytech Clermont (université Clermont 2), il y dirigera à partir de 1981 l’enseignement des relations humaines et du management

Psychosociologue et consultant dans le domaine de l’accompagnement du changement dans les organisations, il s’est très vite  spécialisé dans l’analyse des pratiques professionnelles et l’accompagnement individuel et d’équipe. Il a créé le Centre d’Analyse des Pratiques Professionnelles (CAPP) en 1984.

Après avoir été accrédité membre Titulaire de la Société Française de Coaching, il présidera celle-ci de 2006 à 2009. En 2008, il crée une formation à l’Accompagnement Professionnel Personnalisé : coaching qui en est aujourd’hui à sa 8° promotion (www.groupecapp-coaching.fr).

Il fonde  l’Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé (www.afapp.org) qu’il préside depuis 2009 et publie en 2014 un ouvrage collectif « Du coaching à l’Accompagnement Professionnel Personnalisé » chez l’Harmattan.

Mathieu Nicolas Coach de dirigeants - Superviseur certifié http://www.nmaconseil.fr

Avant de devenir coach de dirigeants en 2006, Nicolas Mathieu a créé deux sociétés dont il a assuré la direction générale dans le domaine du conseil et des systèmes d’information au début des années 90 . Après avoir vendu ses entreprises, il intègre en 2003 un groupe de marketing international et de conseil dont il prend la direction des opérations. Il assure aujourd’hui des missions de coaching d’équipes, et de coaching de dirigeants d’entreprise et de cadres. Conférencier, intervenant en Master 2, il conçoit et anime des programmes sur l’identité, l’engagement et la relation. Il est co-auteur du livre « Coacher, de la théorie à la pratique » ed.Lamarre et auteur de l’article « le plaisir de travailler » publié dans la revue « Soins Cadres » Mai 2011.

Sa formation

Diplômé du DESU Ressources Humaines Coaching à l’université Paris8.
Superviseur certifié ESQA.
Formateur en Approche Systémique et aux interventions brèves orientées solutions.
Chargé de cours à l’université.
15 ans d’expérience de Direction Générale et 5 ans d’expérience de Direction des Opérations d’un groupe européen.
DEA d’histoire médiévale (Paris IV Sorbonne).
Certifié : TMI/Talents.
Membre de l’Association Européenne de Coaching (AEC/EMCC).
Membre accrédité de l’association des superviseurs professionnels (PSF).

Volle Martine Coach, superviseur et mentor ICF Présidente de PSF http://www.idsup.fr

Martine Volle forme à la pratique de la supervision au sein de l’IDSUP, l’Institut de Développement de la Supervision, qu’elle a fondé avec l’intention de nourrir une dynamique de professionnalisation des pratiques de la supervision des accompagnants, par la formation, la supervision et la constitution d’un réseau de superviseurs certifiés, conscients de leur responsabilité et de leur singularité.

Superviseure et mentor ICF, elle anime des supervisions depuis 2003, en collectif et en individuel, pour des coachs externes, internes, des DRH, des managers. Elle supervise également des processus de transformation au sein de grand groupe. Martine Volle est supervisée et formée à l’analyse de la pratique de type Balint et à la supervision systémique. Elle vient de rejoindre PSF pour contribuer au développement de l’association.

Coach depuis 20 ans, elle est Master certified coach ICF depuis 2002. Elle a contribué à la structuration de la profession de coach au sein d’International Coach Federation au titre de coordinatrice du comité déontologie, puis de présidente ICF France pendant 3 ans et actuellement membre du Comité Professionnalisation.

Côté entreprise, elle anime le réseau present consulting, spécialisé dans l’accompagnement en intelligence collective des personnes, des équipes et des organisations dans des contextes de mutation, de réorganisation, de croissance ou de crise.

Avant de choisir une activité d’accompagnante, elle a été animatrice socioéducative, cadre et chef d’entreprise. Elle a complété son cursus universitaire en psychologie sociale par une formation approfondie à l’approche systémique de l’intervention dans les organisations (ses mentors : C. Jarre, S. Chermet-Carroy, Robert Lagier, D. Darmouni, A. Cardon, F. Balta, C. Farzat).

Côté recherche : observer et contribuer à rendre explicite les modèles de leadership en émergence, dans les PMI, PME et dans le grands groupes et qui cherchent à transformer les pratiques de subordination pour aller vers un esprit démocratique, fait d’autonomie créatrice et d’écolonomie.

Aumont Didier Executive coach pour codirs et dirigeants Coach et Team Builder Superviseur de coachs certifiés

Didier est  un coach très engagé auprès des dirigeants et des équipes qu’il accompagne depuis 1997.

Il a tout d’abord commencé à animer  beaucoup de team-building pour des équipes en recherche de plus de complémentarité et de cohésion. Certifié TMS (team management system), il a accompagné à l’aide de cet outil de nombreuses équipes de direction dans l’amélioration de leur performance globale. En effet ce qui le caractérise particulièrement c’est sa forte capacité à concrétiser  tous les bras de levier définis collectivement dans les journées de séminaire. Cette capacité provient essentiellement d’une expérience éprouvée dans des postes de directions opérationnelles au sein grands groupes (responsable méthodes, directeur de production, directeur d’usine, directeur général et président).Ses clients ont toujours eu un « pay back » de leur investissement.

Il a découvert ensuite dans le cadre de sa supervision Serge ESKENAZI. Cette rencontre fût « fatale » et il s’engagea alors dans le cycle de formation au métier de coach COACH and TEAM  (CT18). Ce qui devait se produire se produisit et il vécut un profond changement identitaire.

La puissance des outils C.T. et sa profonde transformation associée lui ont permis de changer « radicalement » ses accompagnements d’équipe et de développer très fortement le coaching de dirigeant.

Accompagné depuis plus de 10 ans dans un espace thérapeutique actif, il  travaille sa relation au  SOI et il a  engagé un vrai chemin initiatique. Il s’est ainsi formé à l’hypnose, pratique sur lui l’EFT, il pratique la reliance© aux éléments en stage collectif et individuellement. Cette dimension spirituelle dans l’instant présent enrichit ses partages avec ses pairs et avec ses clients.

Il est  en marche vers Saint jacques de Compostelle, il n’est pas loin de passer la frontière espagnole…

Aujourd’hui le temps est venu pour lui de transmettre et de guider les autres car l’abondance est pour lui source de partage et de plaisir. Il est donc devenu superviseur, un superviseur 2.0. Il offre un espace de travail adapté aux contraintes de  temps et  d’espace en utilisant tous les supports actuels de relation et des temps collectifs en résidentiel.

Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à lui écrire, il se fera une joie de vous répondre.

Pour plus de précision sur son parcours de vie, consulter la page Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/didier-aumont-4a16051

Brémond Pierre Coach Superviseur Psychopraticien Relationnel Art-thérapeute http://www.aliactis.com/

Pierre supervise les coachs dans leurs pratiques professionnelles aussi bien en coaching individuel qu’en coaching d’équipe. Il les aide ainsi à prendre du champ sur des situations complexes, à mettre des mots sur ce qui les touche, résonne en eux et les questionne dans la relation d’accompagnement. Quel chemin de conscience, quel mouvement, quelle différence le coach est-il ainsi en train de créer qui vont créer une différence chez son client ? Superviser, pour Pierre, consiste à ouvrir des voies possibles d’éveil et d’action du coach qui « in fine » seront bénéfiques à son client.
Au fur et à mesure des séances de supervision, le coach voit ainsi ses expériences partagées, regardées, questionnées, ancrées. Cet éveil précieux contribue à la pleine conscience d’une pratique qui se révèle unique, originale, humble et affirmée d’Être-coach.
Ce cheminement identitaire de clarté et de fluidité dans l’accompagnement n’est bien-sûr, pour le coach (comme pour le superviseur !), jamais achevé !
Pierre a pour principales références théoriques les approches Systémiques, Narratives et Orientation Solutions, enrichies de sa pratique de thérapeute existentiel et d’Art-thérapeute.
Il place en effet le processus créatif au cœur de la relation d’accompagnement et accompagne les personnes, les équipes et les coachs dans la recherche et l’affirmation de leur potentiel créatif. Formé par le Mouvement d’Art-Thérapeutes (MAT), il développe par ailleurs une activité de Psychopraticien Relationnel et d’Art-Thérapeute auprès d’une clientèle de particuliers.
Il est depuis plus de 10 ans coordinateur pédagogique et animateur du programme certifiant d’HEC Executive Education : « Executive Coaching Expertise et Perfectionnement » et intervient également dans le cursus de formation au coaching d’équipe d’HEC.
Fondateur d’Aliactis, il exerce depuis plus de 15 ans son activité de coach individuel et d’équipe auprès de managers, cadres et dirigeants aussi bien dans le secteur privé que dans la Fonction Publique et le secteur Associatif (ONG). Il a auparavant fait l’expérience d’un parcours managérial de plus de 18 ans en entreprises (management de proximité, direction des ventes, direction de filiale) et au sein d’un cabinet conseil spécialisé dans la conduite du changement.

Galton Elisabeth Superviseur certifié IDSUP Coach certifié PCC - ICF
Forlot Eveline
Noleau Isabelle
Klouche Samia
Büchner Ella U.C. Superviseur et coach http://www.buechner-supervision.org/

Ella est superviseur et coach depuis 2008. De nationalité allemande, elle vit depuis 2017 en
France. Elle travaille dans les deux pays et propose aussi le coaching en ligne. Ses langues
de travail sont le français, l’allemand et l’anglais.
Elle a étudié la supervision à Fribourg-en- Brisgau, Allemagne ; elle est diplômée en Master of
Arts.
Elle a une large pratique du conseil au profit des cadres dirigeants, ainsi que des groupes et
des équipes. Son approche est systémique et constructiviste.
Ella se voit comme une professionnelle qui continue à apprendre. Sa posture favorise le
dialogue vivant, l’identification de nouvelles possibilités d’actions et la mise en valeur de la
richesse de l’altérité.
Elle s’intéresse aux échanges interculturels de sa profession et aux nombreuses possibilités
qui en ressortent. Elle est ainsi membre de la PSF et de la DGSv et entretient le contact avec
l’ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe).
Son expérience professionnelle préalable couvre de nombreuses facettes. Comme assistante
sociale, en début de carrière, elle a accompagné des personnes aux destins très variés. Les
responsabilités de directrice pédagogique et des ressources humaines d’une maison d’accueil
pour jeunes adultes affectés de maladies psychiques représentent d'autres éléments
constitutifs de son parcours.
Vous trouverez des informations supplémentaires sur www.buechner-supervision.org

Asseman Isabelle Coach Professionnel certifié Superviseure et Formatrice de coachs https://www.ias-coaching.com/

Isabelle ASSEMAN, Coach professionnel certifiée en activité depuis 15 ans, Superviseure et Formatrice de coachs depuis 2010 (Bordeaux /Toulouse)

Auparavant :

Mise en place de l’Ingénierie du coaching au sein de la RH AIRBUS Group, Responsable hiérarchique et Manager de Projets au sein de la société AIRBUS Group

Cœur de métier :

Coaching professionnel individuel de Managers intermédiaires et de Direction (CODIR), pour les aider à « Evoluer au coeur de la complexité » ; c’est le slogan de sa société IAS-Coaching.

Type de Supervision : supervision de coachs

Georges Elisabeth Coach individuel Coach d’équipe et d’organisation Formatrice et superviseure de coachs Trésorière de PSF

Après une carrière de 20 ans dans la finance en banque et entreprise, à Paris et Tokyo, Elisabeth a travaillé à la professionnalisation des Cadres Dirigeants d’EDF et de Gaz de France. Certifiée CT (Coaching et Teambuilding) par Transformance en 2002, elle a une expérience de 15 ans en coaching individuel, d’équipe et d’organisation. D’abord coach interne pendant 5 ans au sein d’EDF, elle a créé sa société DIS Développement en 2007,
partageant son temps entre la région parisienne et la région Rhône Alpes.

Formée depuis 2003 à l’approche systémique (avec JA Malarewicz, A Cardon, M Elkaim, l’IGB, I Bouaziz, R Neuburger, J Miermont), elle forme depuis 10 ans à cette approche des coachs (à Paris 8
dans le DESU Pratique du Coaching et dans un cycle de formation complet de 8 jours) ainsi que des auditeurs internes et des managers.

Elisabeth a enrichi son enseignement et sa pratique de la systémique avec les neurosciences, auxquelles elle s’est formée, notamment avec B Lecerf Thomas. Elle anime des cours et des ateliers sur l’apport des neurosciences à l’accompagnement des changements individuels et collectifs à l’université Paris 8 et chez Mozaik International.

Superviseure depuis 2009, elle propose des supervisions individuelles ou en groupe, sur Pariset Grenoble, avec comme modèles de référence la systémique et les neurosciences. Ses
connaissances en Elément Humain, PNL, Gestalt, et, tout particulièrement, en Analyse Transactionnelle, lui permettent de dialoguer, avec des coachs utilisant d’autres modèles, en faisant des ponts entre leurs approches, la systémique et les neurosciences.

Guidée par le désir constant de favoriser le développement des compétences, elle a été responsable pendant 3 ans du processus d’accréditation des coachs et mentors au sein de l’EMCC France. Elle veille à ce que la supervision apporte ressources et énergie aux personnes supervisées, et donne une grande place à l’interactivité et à la créativité.

Diplômée de l’enseignement du gigong avec les Temps du Corps, pratiquante de yoga et passionnée par le tango, Elisabeth utilise des techniques de relaxation dans ses accompagnements.

Elle est membre des Chaires Changement et Innovation Managériale de l’ESSEC, business
school dont elle est diplômée.

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